オリンパス株式会社

【東京】PLM構築プロジェクトマネージャー◇在宅勤務可／医療機器トップメーカー

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【プライム上場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日】
■本ポジションの役割：オリンパスの製品開発の効率化や品質向上のために、プロセスや手法、インフラのベストプラクティスを推進することをミッションとしています。その中でも、今回採用するポジションでは開発インフラのデジタル化を目的とした開発組織へのDXの導入を担っています。
■業務内容：開発の上流から下流までの製品のライフサイクルを管理する基盤システムであるPLMの構築プロジェクトの立ち上げを推進していただきます。このプロジェクトはいくつかのフェーズに分けて構築しており、今回採用するメンバーは次回のフェーズ移行での活躍を期待してます。
主な役割は以下の通りです。
・ビジネスプログラムリードとして、全体計画の立案、プロジェクトの推進、予算管理
・品質保証/法規/製造などのステークホルダーと連携して、要件定義を推進
・システム導入に向けて、プロセス標準化メンバーと協力して、プロセスやデータの標準化を推進
■仕事の魅力：
・PLMの導入により医療製品の品質が向上し、結果として患者様の安全につながるため社会貢献度の高さを実感することができます。
・オリンパスの開発インフラはまだまだ発展途上の段階にあるため、ご自身のご経験を活かして会社に大きな変革をもたらす達成感のある仕事を担っていただくことができます。
■入社後の期待：まずはPLMの構築を牽引していただきますが、将来的にはR&D領域のDX全般の導入も牽引したいただくことを期待します。（生成AIの導入、デジタルツイン　など）
■入社後のキャリア：
・入社時はSenior Manager のポジションで始まりますが、自身の頑張りで組織を成長させることができ、組織の成長にともなって自身も上のポジションを目指していただくことが可能です。
・社内全体でDX導入のニーズが高まっており、RD以外の部門でのDX導入の部分で活躍頂くステップもございます。
■働き方：
・出張有無：国内：年4回ほど（工場など）海外：年2～3回（ドイツ、アメリカ）
・在宅勤務状況：週3～4回程度可　※ワークショップなどの時期は2～3週間連続で出社していただく場合もございます。
・海外拠点との会議発生有無、頻度（早朝/深夜）：有

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製品立ち上げのご経験 または PLMに関するご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験（20～30名規模の経験は歓迎）
・ビジネスレベルの英語力と日本語力（日常的に英語でのコミュニケーションが発生します）

■歓迎要件：
・医療業界でのご経験
・法規制が厳しい業界でのご経験（自動車、航空宇宙　など）
・製造業でのご経験
・コンサルでのシステムの導入のご経験

＜語学補足＞
補足事項なし

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都八王子市石川町2951
勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿サテライトオフィス
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
宇津木事業所
住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター
勤務地最寄駅：JR線／小宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代手当（管理職は対象外）
寮社宅：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ポイント退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。

＜その他補足＞
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇（初年度から20日※入社時期に応じる）等