アルファテクノロジー株式会社

【大阪／転勤なし】JavaによるIoT向けWeb開発◆年休125日／離職率7％／残業平均20h

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■業務内容：
＜プロジェクト例＞
ご担当頂く業務はJavaでのIoT向けWeb開発です。各企業様向けのシステムやアプリケーションの開発が主になります。
＜フェーズ＞
要求分析～基本・詳細設計～構築、テスト～導入支援
※上記一連の中で経験に合わせて参画フェーズを検討します。
上流工程にチャレンジしたい方も大歓迎です！

～派遣先が決まった状態で入社可・会社都合での異動はないため１社で長くスキルアップできる★／AI・IoT・ロボットなど最先端技術にも携われる／設計・開発に特化した会社・自社開発もあり～

■従業員ファーストで長期キャリアアップできる就業環境：
・派遣先が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。
・基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。
・離職率は7％と長期就業しやすい環境面（業界平均は10％前後）
・当社にとって最も重要な財産はエンジニアであり、エンジニアが安心して業務に打ち込める環境づくりに何よりも力を入れています。

■活かせるスキル・知識：
開発言語：C#、Python、Java、JavaScript、PHP、SQL、Ruby　等
OS：Linux、Windows、Windows Server　等

■充実したフォロー体制：
各分野にプロフェッショナルの技術者が所属しておりますので、スキル等に不安がある方でもご安心下さい。

＜内容として…＞
・20代～60代のエンジニアが活躍中で、Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャットなど、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。
・社内アイディアコンテストで採用されたアイディアが事業化に向けて検討されたり、技術部主催でLT大会が開催されるなど、エンジニアが意見を発信する機会も設けられています。

■キャリア／スキルアップ：
希望するキャリアプランに合わせて、技術を極める「エキスパートコース」または社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。

■評価制度：
・上期・下期に一回ずつ、評価面談を実施します。（定量・定性）
→上期・下期でできたことを自己評価＋客先の方からも同様の項目で評価をしていただき、総合で判断します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎◎＞
■必須条件：
・何かしらの開発経験がある方（言語不問）

■歓迎条件：
・Java、C#を使用した開発・設計の経験
・プロジェクトリーダー経験

＜勤務地詳細＞
大阪（顧客先）
住所：大阪府／大阪の客先での勤務となります
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
※引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート（UIターン希望の方も歓迎します）※社内規程あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：子ども手当10,000円～
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅のみ（単身用）あり（3割負担）※遠方者は応相談
社会保険：・関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：勤続3年以上で対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・資格取得支援制度
・無料eラーニング完備（約300講座）
【社内学習　※自由参加】　エンジニアが集まって、好きな学習を自由にできるよう定期的に会社を開放

＜その他補足＞
・引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート（UIターン希望の方も歓迎します）※社内規程あり
・通勤費全額支給
・時間外手当（全額支給）
・役職手当
・赴任手当
・子ども手当
・永年勤続報奨制度
・借上社宅制度（規定あり）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
※スポーツクラブ、宿泊・映画館・レジャー施設の割引サービスあり
・グループ傷害保険
・福利厚生サービス「ライフサポート倶楽部」

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日※年に4回土曜出勤あり（全体会議/部門会議/面談/レクレーションなどを行います）
有給休暇：入社日に付与（入社月に応じて変動）
年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、バースデー休暇