SBプレイヤーズ株式会社

【在宅可】ITファシリティ企画・導入・運用担当 ◆さとふる・オッズパーク等運営企業／ソフトバンクG

---

◆◇グループ内ITファシリティの構築・運用／業務を通じて日本の地域活性化に貢献／ソフトバンクＧ／リモートあり◆◇

■業務概要：
SBプレイヤーズグループのコーポレートITをファシリティの面から支えていただける方を新たに募集いたします。

■業務詳細；
1. SBプレイヤーズグループ拠点のITファシリティ・IoT関連システム構築・運用
∟オフィス拠点の立上げや拡張に伴う入退館システム、監視カメラ等のITファシリティや各種IoT機器（サイネージ、ロッカー等）の企画、機器選定、設計、導入
∟上記に係る各種システム運用業務
※ システム・機器導入等にあたっては、外部ベンダの協力も得ながら実施いたします。

2. SBプレイヤーズグループ拠点における電気設備の管理
∟オフィス拠点の立上げや拡張に伴う各種機器の電源に係る要件の取りまとめ、設計や工事内容に関するレビュー、作業立ち合い
∟電気設備に係る構成情報等の管理、不具合発生時の切り分けや業者との連携
※ 工事内容の設計や工事実施については外部業者へ委託することを想定しております。
※ PC等IT機器の電源だけでなく、照明等も含めたオフィス設備の電源まわり全般をご担当いただきます。

■本ポジションの魅力：
・会社としてIT投資に積極的であり、新たな仕組みやシステムの導入を含め、様々なチャレンジ機会があります。
・「ITの力で地方創生を実現する」ことを掲げており、業務を通じて、日本の地域活性化に貢献していくことができる環境です。
・コーポレートITという切り口からグループ全体を視野に、様々な事業体に関わっていくことが可能です。
（ふるさと納税サービス「さとふる」、公営競技投票権の販売サービス「オッズパーク」、旅行サービス「たびりずむ」、農業に係る企画・調査サービス「たねまき」等）
・ベンダーフリーであり、自社にとって最適なソリューションを考え、自ら推進していただけます。

■配属部門の組織構成：
コーポレートIT部
└企画・導入チーム（戦略・企画立案、導入、プロジェクト推進）
└運用チーム（社内システム・ネットワークの維持管理・保守、デバイス・アカウント管理）

※ 今後の組織体制の見直しにより、総務部門への配属または異動となる場合があります。（業務内容変更なし）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITファシリティ関連設備（入退館システム、監視カメラ、空調、照明、AV等）における要件定義、設計、構築業務のいずれかの経験
・電気/電気通信工事、電気/電気通信設備設計、現場監督指揮の経験（2年以上）

■歓迎条件：
・電気主任技術者
・第二種電気工事士
・認定ファシリティマネジャー（CFMJ）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間平均26時間程度/月　※過去実績

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道上限2,500円（別途規定あり）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など
■各キャリア開発支援制度（資格取得支援）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
■社員持株会
■旅行割引制度
■産休・育休制度（実績あり）、育児支援制度
■育児休業（一部有給）、介護休業
■Workstyle支援金（4,000円／月）※新しい働き方支援
※通勤手当…会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等