株式会社コプロ・ホールディングス

【大名古屋ビルヂング】産業保健師　★東証プライム上場/平均有給取得13.5日/土日祝休/年休125日

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＜大名古屋ビル勤務／年間休日125日／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日／安定の経営基盤＞

■職務内容：
社員が健康安全に勤務できるよう、健康管理に関する様々な業務をお任せいたします。企業内保健師という立場から働き方改革を推進することもでき、携われる領域が広い仕事です。今回、本業務に加え課内の管理、マネジメント業務もお任せいたします。
■具体的には：
・健康管理：健康診断の予約管理、診断結果まとめ、要精密検査、要フォロー者の対応、個人・現場へ働きかけ。
・産業医との連携
・健康関係にまつわる会社の施策
・休職関連の対応
・衛生委員会の運営
・衛生管理者のまとめ
・ストレスチェック
・課内の進捗確認　など
◎年功序列にはこだわらず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。

■組織構成：
部門長1名、課長1名、メンバー3名

■安定経営：
・23年度売上高：24,098百万円（前期比28.2%）
・23年度経常利益：2,211百万円（前期比67.0%）
◎採用力強化をしたため、過去最高の採用数により過去最高売上・利益を実現
◎バックオフィスを中心に業務効率化を図り、収益性が向上

■働き方：
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝)
・平均有給取得13.5日
・平均残業25時間程度

■同社の特徴：
・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。
・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。
中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保健師資格を保有しており、企業での就労経験が1年以上
・基本的なPC操作ができる方

■歓迎条件：
・保健師として4～5年の経験がある方。
・行政、自治体でのご経験がある方


＜必要資格＞
必要条件：保健師

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
各線「名古屋」駅直結

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■管理職研修
■外部講師による研修


＜その他補足＞
■結婚祝金（最大5万円）■出産祝金（一律1万円）
■従業員持株会（奨励金制度）
■資格取得支援・手当あり（衛生管理者1種10万、2種5万）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■福利厚生プログラム
■時短勤務制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日:125日（年末年始、夏季休暇有）
※年1回、社内イベントのため土曜出勤あり