株式会社スカイウイル

【HRBP責任者／経営企画室】採用～人材活用の戦略策定、実行◆18年連続黒字経営／大手取引多数

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◎人的資本経営を推進していただくポジション
◎経営企画室に所属／全社横断的にHRBPとして活躍
◎大手IT企業やメーカーと直接取引／先端技術領域での実績多数

■ポジション概要：
当社の人的資本経営を推進していただくポジションになります。
推進力を高めるため、経営企画室に所属していただき、全社横断的に活躍するHRBPとして、採用～人材活用に至るまでの戦略の策定、実行をお任せします。

■業務内容：
【採用戦略】
・経営戦略実現のための採用戦略の策定と実行
・ハイレイヤー採用のための戦略策定から実行
・人的リソース獲得のためのリクルーティングプロセスの設計
・採用ブランディング

【戦略人事】
・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、組織全体の成長、目標達成に必要な戦略の立案
・事業部門と連携した人事配置戦略、採用戦略の策定、実行
・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析
・人材面から考える中期経営計画立案

【パフォーマンス管理分析】
・評価制度と報酬制度等の課題の特定と問題解決
・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出
・フィードバックプロセスの改善・構築
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行

【その他】
・全社のパフォーマンス向上のための計画立案
・カルチャー変革、HR関連プロセス設計、改善等
・人材紹介エージェントとのリレーションシップ構築

■当社について：
AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です！
当社は先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。
また、最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかの経験が3年以上ある方
・ハイレイヤー採用の経験
・HRBP等の経験
・経営企画・事業企画の業務経験
・採用企画、採用関連プロジェクトのリード経験

■歓迎条件：
・事業部、経営層などステークホルダーと合意を取りながら、積極的に自ら行動・実務をできるスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件などに変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■各種研修制度

＜その他補足＞
■企業年金（確定拠出年金）制度
■遺族年金制度
■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
■定期健康診断
■社員定例総会
■優秀社員表彰
■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
■社内企画イベント随時開催
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※勤務先により変動
・休暇：年末年始、夏季（3日間 ※入社後1年経過後）、慶弔、特別、産前産後、ドナー、ボランティア、マタニティ、障がい者通院、生理
・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）