株式会社寺岡精工

【高崎市／第二新卒・未経験可】サービスエンジニア（レジシステム）年次関係なく昇給昇格/公平な評価制度

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【公平な評価制度◎個々の行動・成果を評価！平均年収932万円／30代前半で課長や所長も叶う※年功序列制度の撤廃】

□経営職内でのキャリア入社率50%以上：新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップ
□社歴＆年齢関係なし！頑張り次第で誰でもチャンス有：直近入社5年以内での役職者率約20%
□しっかり給与に反映：年1回100万円程度のインセンティブ賞与を固定賞与と別に支給
□創業1925年。長い歴史がありつつ、新しいことに挑戦し成長を続ける電子機器メーカー

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・取引先に訪問し、POSレジ・電子はかり・飲食店の券売機など、自社製品の電子機器のメンテナンス・修理
・不具合がある場合にはその原因を調べ、対応
【顧客】スーパー、飲食チェーン店、食品加工センター等
【就業スタイル】社用車、iPad・iPhoneを貸与。直行直帰の就業も可能。
【働き方】緊急対応に備え、土日の出勤に関しては、全員でシフトを回して行います。宿泊を伴う出張なし。

＜メンテナンス＞
・取引先を回り定期メンテナンスを実施
・所要時間は1件当たり60～90分程度
・製品ごとに定められた確認項目に従って検査

＜修理＞
・お客様からコールセンターに修理依頼が入り、近隣の営業所に在籍するサービスエンジニアがアサイン
・1日平均2～3件、多い日で5件の修理を担当
・不具合がある箇所全体を取り換えることが多いため、キャッチアップしやすい業務

＜見積・施工内容のレポート＞
・次の修理担当者が困らないよう、修理の内容を全てレポートして管理
・出先でも貸与されているタブレットで作成できる為、帰社後の業務を削減が叶う

■教育制度：
・入社後は本社にて3ヶ月間の集合研修で製品に触れながら実施。不安要素をなくして現場配属へ
・配属後は、スマートフォンとタブレットが貸与。製品や修理方法が分からない場合はタブレットで確認
・本社の製品部や営業所で待機する先輩社員に質問できる体制を整備

■キャリアパス：
・将来的にはキャリアアップして責任者になっていただくことが多いですが、他の職種へのキャリアチェンジも可能です。
・年に1回公募制度を設けていますので、他職種へのチャレンジの機会も全社で創っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・上記業務にご興味をお持ちの方
※業界未経験＆職種未経験からでもご応募可能です！

■歓迎条件：
・工具の使用経験をお持ちの方
・なんらかの修理・メンテナンス経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
群馬営業所
住所：群馬県高崎市倉賀野町2194-2
勤務地最寄駅：JR高崎/上野東京線／倉賀野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
エリアを跨ぐ大きな転勤はなく、発生したとしても近隣のエリア内の地域のみが対象です。別途、本人の希望があれば職種/エリアを越えての挑戦も可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度のため出退勤時刻の自由度は高く、自身でスケジュールできる働きやすい環境です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度／嘱託再雇用：～65歳

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆各製品の特長や強み・構造などを学ぶ製品研修
◆実際に製品に触れて理解するメンテナンス研修
◆各種研修（入社ガイダンス、ミッドキャリア研修、中堅社員向けリーダーシップ研修、職種別研修 等）

＜その他補足＞
【手当】営業手当、役職手当、食事手当（月1万2千円※営業所のみ）、テレワーク手当(1日500円※本社のみ)、資格手当 等
【制度】持株制度、代休制度、育児休業（実績あり）、時短勤務制度（実績あり）、社内公募制度（年に1回キャリアチェンジの意思表示が可能）、在宅・フレックス制度、生活習慣病診断などの健康管理 等
【その他】社員食堂（本社/360円～）、屋外多目的コート(本社)、企業内保育所(本社)、カフェテリア(本社)、タブレットPC・スマートフォン・社用車貸与、優遇保養所全国50か所 等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・GW、夏季休暇、年末年始
・イクメン休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業、その他特別休暇 等
※(土)に交代で自宅待機あり（振替休日取得）