ＥＮＧＡＷＡ株式会社

【リーダー候補】経理◇グローバルマーケティングを支援／東証上場子会社／残業月20H／フレックス

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≪本社シンガポールのメガベンチャーAnyMind子会社◇グローバルマーケ＆インフルエンサーマーケに強みの当社◇外国籍の社員多く在籍≫
＼採用担当より／
今回採用する経理リーダーの方には、強みやご経験に応じて経理財務全般をリードしていただきます。各事業部の成長をサポートしながら、社内ルールを啓蒙するなど全社的な仕組み作りにも取り組んでいただきます。会社全体を見る目を養いながら、企業の経営管理全般において専門性を高めることができます！

■採用背景：
【次世代マネージャー育成目的の募集】
メガベンチャーAnyMindの子会社であるENGAWAで、経理メンバーとしてスタート頂き、近い将来には、総務広報を含めた管理部門全体のマネジメントを目指していただきます。
「将来的にはマネージャーやその先の責任を持ちたい」など、ご自身の成長やキャリア形成に意欲的な方をお迎えしたいと考えております。

■入社後お任せする業務：
・決算業務(月次/四半期/年次)
■ゆくゆくお任せする業務：
※強みやご経験に応じて、お任せします。
税務申告、会計監査対応、予算作成 、予実管理、CF計算書・資金繰り表の作成、役員会レポート、連結決算(英語使用)、管理部門全体のマネジメント
※プロジェクト別の原価管理や部門別会計を採用

■組織構成：
マネージャー１名、リーダー１名、スタッフ2名
※リーダーとスタッフの間に入って連携頂きます。

■同社説明：
同社（AnyMindグループ）は、国内外の外国人や日本人をターゲットとし、日本ならではの価値ある対象を伝え、届けるコミュニケーションカンパニーです。
・クロスボーダーマーケティング事業×英字メディア(Tokyo Weekender)事業
・地域創生事業、OMOTENASHI Selection（おもてなしセレクション）事業
など、幅広い事業領域で日本のモノ・コト・文化を国内外に発信しています。

■働く環境：
・フレックス制度あり、残業想定は月20H程度。ワークライフバランスにも配慮のある環境です。
・外資系ではないのですが、グローバル事業を運営しているため、社内には英語圏出身者、中華圏出身者や海外経験の長い社員が多くおります。このような環境を楽しめる方のご応募をお待ちしています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・年次決算のご経験(年次決算補助業務も可)
・※ENGAWAのグローバル×ユニークな事業を面白いと思っていただける方、理念に共感できる方

■求める人物像
※会社全体や各事業が成長するために、コーポレートとしてどうすればよいか考えられる方
※新しい試みや提案を歓迎します。主体的に行動できる方のご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
制度として深夜労働手当が含まれておりますが、管理部門の平均残業時間は月20時間ほどです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件：
※試用期間中の月給内訳
月給 375,001円の場合の内訳は基本給 266,631 円、時間外労働手当(月45時間※実質は20時間程度) 92,012 円、深夜労働手当 16,358 円(月40時間)
※時間外労働、深夜労働の両方において、固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給します。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
福利厚生：年末年始休暇、慶弔・出産・育児・介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日休暇：土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後、規程により付与）