関西ビジネスインフォメーション株式会社

【肥後橋】人事（採用担当）◆人材紹介・求人広告経験者も挑戦可能／フレックスあり／Daigasグループ

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【年間休日124日（土日祝）／フレックスあり／産育休復帰率100％／Daigasグループで経営基盤】
採用担当として、会社の事業拡大を担う優秀な人材の採用を目指しご活躍いただきます。担当領域は中途採用業務（正社員・契約社員・アルバイト・派遣社員）です。

■業務詳細：
【中途採用】
◇中途採用における各選考フェーズの採用実務（求人手配・応募者対応・書類選考・面接日程調整・面接・職場見学・内定通知・入社日調整）
◇募集部署との採用開始時の打合せ（要員数・業務内容・人材ターゲット要件・雇用条件の確認など）
◇協力会社（求人広告会社、人材派遣会社、人材紹介会社、採用管理システムベンダー等）との打合せ
◇求人広告手配、求人原稿・求人票の作成など
◇新たな募集チャネルの企画立案、推進（リファラル、アルムナイ、タレントプール等）
◇協力会社（人材紹介会社・人材派遣会社）の新規開拓
◇ビズリーチなどのダイレクトリクルーティングを活用したスカウティング
◇活動実績の集計や効果分析、採用活動の総括
◇内定者に対する入社までのフォロー
◇入社オリエンテーションの運営・担当パートの説明
◇その他、上記に付随する業務
【社内コミュニケーション活性化】
◇施策（同期研修、新たなコミュニケーション機会の創出など）の企画立案、運用
※こちらは正社員採用を担当いただく場合にお任せする業務です

■やりがい・身につくスキル：
◎当社の多岐にわたる事業内容（コールセンター、IT、Web、建築、BPO、セールスプロモーションなど）を理解する必要があるため、幅広い知識が身につきます。
◎労働人口減少に伴う企業の人手不足感から、採用の難易度は急激に上昇しています。PDCAを回しながら常に業務改善を図り、採用市況に応じた新たな手法を継続的に検討していくスキルが身に付きます。
・売上伸長に伴って採用規模も年々拡大しており、採用担当として会社の成長を実感できます。
・将来的には、採用研修チームの中核ポジションを担っていただくことを期待しています。

■組織構成：
中途採用は、採用担当4名・事務サポート1名の計5名のメンバー構成です。これまでの経験・保有スキル・適性に応じて、「正社員」もしくは「契約社員・アルバイト・派遣社員」のいずれかの領域をお任せします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・求人広告会社や人材紹介会社における営業やキャリアアドバイザーの経験
・企業人事としての中途採用業務の経験

■歓迎条件：
・コールセンター会社における採用経験（オペレーターの大量採用など）
・IT、Web業界の専門職種の採用経験（SE、Webディレクター、データエンジニアなど）
・採用の効果分析や歩留り改善などの計数管理スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル7F
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：大阪ガス健康保険組合
退職金制度：※当社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修受講制度、資格取得支援制度、階層別研修受講制度、キャリア形成支援制度、Daigasグループ研修、Daigasグループ保険加入制度

＜その他補足＞
■リロクラブ加入（社外福利厚生サービス利用可）、カジュアルワークスタイル制度、定期健康診断（年1回）、社内サークル活動　等
■手当：時間外手当（残業時間に応じて別途、全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当（※当社規定による）、役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、AM・PM半休制度、リフレッシュ休暇(勤続10年・20年時に各5日付与)、出産・育児・介護休暇(※育休復帰率100％)
■有給休暇：平均取得日数:13.3日／年、有休取得奨励日有り