株式会社アクティブソース

【大阪/兵庫】「晩杯屋」店長候補◆店舗運営のスキルが身につく／休暇取得制度充実／終電までに帰れる環境

---

＜東証上場「トリドールホールディングス」グループ／誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店「晩杯屋」の運営企業／統括店長・エリアマネージャーへのキャリアも＞

■採用背景：
当社は「誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店」をコンセプトにした「晩杯屋」の運営会社です。丸亀製麺などで有名な「トリドールホールディングス」グループで安定した経営基盤を誇ります。
2027年までに100店舗目の出店を目指しており、今回の採用は事業拡大のための増員募集となります。

■業務内容：
店長候補として、居酒屋「晩杯屋」での接客や調理、スタッフの管理等を行って頂きます。
お客様は地元の方や会社員の方など、幅広い方から利用されております。常連の方も多く、業務の合間に冗談を言い合うなど、心を通わせた接客が根付いています。コミュニケーションそのものを楽しみながら働きたい方にぴったりな環境です。

■職務の魅力：
（1）手に職付けて成長できる！
出店スピードが早く、新規ポジションも次々と生まれていくような環境です。現状に満足せず「早くキャリアアップしたい」という向上心のある方にはマッチした環境です。
月に1回の店長会議では、売上向上施策・WS（ワークスケジュール）の作り方・P/L（損益計算書）の読み方などを学びます。成功事例の共有も積極的に行っており、売上マネジメントのスキルが身につきます。

（2）働きやすい環境づくり
産育休制度や有給休暇取得制度が整っており、下記実績がございます。
・昨年度育休取得数10人、うち3名男性、復職率100％
・有休消化率68％
・1年以上の在籍者離職率0%（2024年度）
・店長含め全スタッフ終電までに帰れるシフト組み
個々のワークライフバランスを尊重しているため、シフト組みを工夫して主婦店長店舗4店、外国籍スタッフ2か月長期休暇取得の実績もあり。

■居酒屋「晩杯屋」の特徴：
千円でお酒1杯とおつまみ2～3品を楽しむことができる「安い・旨い・早い」が特徴の立呑みスタイルの居酒屋です。店舗により異なりますが、1店舗あたりの社員数は10名前後で、そのうち1～4名が正社員です。

■キャリアパス：
公正かつ透明度の高い年４回評価で、あなたのキャリアを応援します。
統括店長やマネージャー、社内独立など様々な道が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＼＼学歴不問・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・ブランクOK・第二新卒歓迎／／
■必須条件：
・飲食業界に挑戦したい方
■歓迎条件：
・飲食・販売などの接客経験がある方※アルバイト経験でも可

＜勤務地詳細＞
各店舗
住所：大阪府または兵庫県の店舗を想定しています。
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
■配属予定店舗
・大阪府（大阪市）
・兵庫県（尼崎市）

＜転勤＞
当面なし
引っ越しを伴う異動は本人の希望を尊重します。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：172時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～0:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
14:00～0:00
＜その他就業時間補足＞
■平均約30時間（※所定労働時間172時間）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■月1回の勉強会
■OJT研修
■食品衛生責任者養成講習会、防火・防災管理者講習会受講費用支給

＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当
■おいしいまかないあり
■独立支援制度あり
■制服貸与
■寮社宅補足：社宅制度（制度利用には社内規定あり）
・引越準備金として3万円支給（入社後に支給）
・社宅入居者には毎月の家賃補助として月3万円支給
・敷金／礼金／仲介手数料は会社負担で部屋を用意
■家族手当補足：児童教育手当
・扶養児童（原則18歳まで）1名当たり7,000円支給

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■シフト制（月8日～9日）
■年末年始休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇