株式会社穴吹ハウジングサービス

【広島/中区】分譲マンション管理の新規受託営業/テレアポ・訪問営業無★２年連続ベースUP！穴吹G

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～土日祝休み／6期連続増収増益中／中途入社比率81%／安定の総合不動産グループで長く活躍！／フレックス制で柔軟な働き方が可能／20～40代が活躍中◎～

■業務内容：
管理会社に業務委託のない自主管理物件への管理導入提案や、他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、管理会社当社変更の提案を行います。

■業務詳細：
・管理組合の理事役員の方とコミュニケーションを取りながら、当社が管理会社となるメリットを訴求していただきます。
・総会への出席、マンションに出入りする取引業者との折衝も行います。
・テレアポや訪問営業などはございません。

■業務の特徴：
◇マンションの資産価値を高め、入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かくサポートする管理体制が評価され、着実に管理戸数が伸びています。
◇受託後の管理組合へのサポート業務や、定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、ならびにグループ会社が担当しますので、提案活動に専念していただくことができます。

■安心の研修制度：
自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しています。
「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますので安心してくださいね。

キャリア入社説明会
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3日間の導入研修
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OJT研修（先輩社員のサポート業務
※2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。

■働きやすい環境：
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
■業界・当社の特徴：
当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。
管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。
当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・管理業務主任者の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
広島支店
住所：広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル1F
勤務地最寄駅：広島電鉄 広島駅ゆき線／紙屋町東駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用の場合は転勤あり。転勤エリアはブロック制度（会社指定の十数エリアから転勤範囲を選べる制度）を採用。
※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もあり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：26時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者向けキャリア研修
・自社研修施設あり
・資格取得のため、試験前2～3ヶ月前から講習や勉強会を実施
・資格学校費、通信講座受講費、教材購入費の企業負担あり（上限あり。合格後精算）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員会（相互扶助・親睦の会）
■福利厚生施設（グループ社員用割引等あり）
■資格取得支援
■カフェテリアプラン（社員・家族同士の旅行やスポーツジム会費、各種学費、予防接種費等、年間上限20,000円/人で選べる福利厚生制度）
■借上社宅・独身寮
■就労支援手当
■派遣手当（採用地外勤務の場合に別途支給）、営業手当（基本給の20％）
■資格手当（宅建・管理業務主任者など、各3,000～15,000円。上限30,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※月に1、2回程度、土曜日に総会・理事会が入る場合があります。（担当物件によりますが、慣れたら予定のコントロールはしやすいです。振替休日あり。）
※計画年休5日含む年間休日は120日となります。