掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/11/7(木)

まいばすけっと株式会社

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【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補※11/5,12,19,26の20時~【1/21入社】

正社員
5名以上採用
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仕事内容

【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補※11/5,12,19,26の20時~【1/21入社】

~応募意志不問/マイク・画面OFFの参加OK/自由入退室OK~※ただし開始時刻以降に参加者0となった場合、随時閉室いたします。
■企業説明会求人となります。
日時:11月5日、12日、19日、26日の20時~21時
場所:オンライン
※日程確定後にURLを送付します。
■当社は2025年1月21日が入社日枠となります。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
□入社後6ヶ月:研修期間
トレーナー・トレーニー制度(OJT)と店長養成プログラム(Off-JT)がございます。
トレーナー・トレーニー制度(OJT)では、配属先の店長から、パート・アルバイトの業務、店長の業務を教わります。
店長養成プログラム(Off-JT)では、月2回程度の集合研修があり、座学やグループワークなどがございます。
□1店舗(2店舗)の店長
店長の数値目標は、ヒト・モノ・カネの管理をもとに、店舗の営業利益高を最大化することです。
ヒト:ワークスケジュールを作成し、人を割り当て、教育を通じて完全作業していただきます。
モノ:商品の発注コントロールにより、適正在庫を維持していただきます。
カネ:問題解決の手法(観察・分析・判断)を用いて、営業利益高を最大化していただきます。
□エリアマネージャー
エリアマネージャーの数値目標は、エリアの営業利益高を最大化することです。部下の教育:店舗を巡回しながら、部下である店長を教育していただきます。
競争店対策:競争店調査や地域の催事情報などを収集し、販売計画・店舗運営に反映していただきます。
マニュアルの改善提案:効率的・効果的に店舗運営できるよう、本部に提案していただきます。
■入社後のキャリア:
1店舗の店長→2店舗の店長→トレーナー・新店の店長→ゾーン政策サポート(ゾーン方針の実行サポート・労務管理支援)→エリアマネージャー(約10店舗)→ゾーンマネージャー(約100店舗)
■働く環境:
残業は平均17時間/月です。店長代行制度を軸に、エリア内で協力して店舗運営しております。営業時間は最大7:00~24:00で、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しております。
■募集背景:
年間約100店舗の出店計画に伴い、店長・エリアマネージャーの担い手を募集しております。※キャリアのスタートは店長からです。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験1年以上

勤務地

<勤務地詳細>
首都圏での就業
住所:首都圏での就業(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

※転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。(社員区分:リージョナル社員)
※転居を伴わない働き方もお選びいただけます。(社員区分:地域正社員/賃金・年収は異なります。)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■1か月単位変形労働時間制:年間労働時間1,920時間、1週間あたりの平均労働時間37時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
452万円~556万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~299,000円

<月給>
250,000円~299,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※賞与実績(標準評価)と残業代17.1時間/月を想定した年収です。
※上記年収以外に、住宅助成金や子女教育手当などの支給が対象者にございます。
■賞与:年3回※内1回は業績変動賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子女教育手当※補足欄参照
住宅手当:住宅助成金制度※補足欄参照
寮社宅:社宅制度※補足欄参照
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:イオン企業年金基金
退職金制度:イオン企業年金基金・確定拠出年金として支給

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
店長養成プログラム(入社後6ヶ月)/職能資格ごと、職位ごとの研修
チェーンストアを学ぶ社外研修/専門スキルを学ぶイオン版ビジネススクール
※上記は一例です
イオングループ共通の支援制度あり

<その他補足>
・住宅助成金:
単身の場合37,500円/月支給、ご家族の場合50,000円/月支給
※就業規則に基づき、支給要件あり
・社宅:
自己負担額は家賃半額相当。家賃の計算式は社宅規定に基づく
・子女教育手当:
幼稚園生10,000円/月、小学生5,000円/月、中学生8,000円/月、高校生10,000円/月、大学生20,000円/月
※就業規則に基づき、支給要件あり

休日・休暇

月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

月8~10日(年休115~125日にて上長との相談の上、自由選択可)長期休日、有給休暇、慶弔休暇
年間20日間の長期休日制度有(5日単位で各月に配分し、2連休+3連休等、連休で計画)

会社概要

事業概要

■企業概要:
イオングループの子会社で、首都圏に都市型小型食品スーパー「まいばすけっと」を運営しています。「都市生活者へ、こだわりのある安さと品質を、毎日提供する」という思いをもとに、コンセプト「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」を掲げて出店しております。2005年に1号店がオープンして以来、2014年に500店、2022年に1,000店を展開しています。

所在地

〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

設立
2011年9月
従業員数
30,013名
上場市場名
非上場
資本金
3,600百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011508050

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