株式会社揚羽

【法人未経験歓迎】企業ブランディング支援／広告企画提案／日本を代表する大手企業との取引多数／上場

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【第二新卒・法人未経験歓迎！リモート勤務併用可／広告戦略設計から制作まで一気通貫で支援／グロース市場上場】
■業務内容
広告代理店と制作会社の両面の機能を持ち、戦略設計から制作まで一気通貫で支援する当社の営業プロデューサーをお任せします。大手企業やグループ会社のクライアントに営業し、人や組織にまつわる課題を一緒に考え、コミュニケーション戦略・クリエイティブの提案機会を創出。クライアントの課題を設定し、様々な人と協力しながら提案チームをまとめあげるお仕事です。

■具体的な業務内容
例えば、「グループ企業から独立することになり、自社理念を作りたい」
「イノベーションに対する従業員の意識を高めたい」「学生の採用が上手くいかない」などのお悩みに対し、 企業・ターゲットを理解をした上で、ブランドコンサルティングやクリエイティブの企画を提案します。PJTは２名体制で担当しているため相談しながら進められます。入社後はサブ担当からはじまり、既に受注済の案件の変更対応などからお任せします。
【商材例】理念体系など企業ブランドのコンサルティング、Webサイト、映像、パンフレット制作など。
【業務の流れ】営業活動→提案創出→ヒアリング→顧客分析と課題抽出→社内制作チームと企画立案／提案→受注後の制作フォロー→納品後フォロー

■研修制度
入社後2週間、現場と人事部門が中心となってじっくり座学で研修を行います。その後はOJTが中心となりますが、各種フォロー研修も引き続き行われます。また配属も自走できるまでは、営業育成チーム（営業部長、2024年新卒4名、10月入社キャリア採用20代前半の6名チーム）に3～6か月間配属となります。独り立ちしてPJTを回せるようになるまで1年ほどを想定しています。
■当ポジションの魅力
・クライアントは日本を代表する大手企業が多く、コミュニケーション戦略の核となる理念構築から施策のクリエイティブまで携わることができ、影響力の大きさを感じられます。
・カルチャーとして主役意識を大切にしており、意見発信や自己実現のための挑戦を歓迎する文化があります。

■配属先／働く環境について
・約27名（部長1名、次長1名、マネージャー2名含む）
・リモート週2日程度（入社後半年は原則毎日出社／入社半年後から上長に相談のうえリモート可）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：第二新卒・法人未経験歓迎！
・何らかの営業経験がある方
・目標達成のためにPDCを回したご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-12-7
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
基本発生しません。希望については、随時状況に応じてご相談ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：35時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限25,000円/月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、現場と人事部門が中心となりご経験スキルに応じて必要な期間内容の研修を行います。
その後はOJTが中心となりますが、各種フォロー研修も引き続き行われます。


＜その他補足＞
■芸術鑑賞手当…美術館鑑賞や映画鑑賞の際、月に1回、上限2,000円まで芸術鑑賞に使用した金額分を経費精算で受けることができる福利厚生制度です。
■表彰制度有
■PC／iPhone貸与
■ハイブリッドワーク：メンバーは1週間につき2日オフィスワーク、
3日はリモートのハイブリッドワークが利用可能となっております。
※入社者の方は半年間、原則出社となります。
■服装自由
■定期健康診断
■インフルエンザワクチン接種補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

長期休暇が年3回あり、今期は以下の通りです。
（1）冬季休暇≪6連休≫
（2）GW休暇≪9連休≫
（3）夏季休暇 ≪9連休≫
※うち5日間は有給取得推奨日。入社月に応じて有給を付与。