株式会社アウトソーシングテクノロジー

【広島県】技術職ポジションサーチ（機械・電気系）※「勤務地」×「職種」あなたの希望をお聞かせ下さい

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【エンジニア数はグループ合計24000名突破！／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！／エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です！】

「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう？」
「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか？」
仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか？
そんなあなたに、「アウトソーシングテクノロジー」という選択肢はいかがでしょうか？
実際に働くことで見つかるあなたの＜天職＞。
それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください！

<機械／電気技術者>として、ご自身のスキルに合わせて配属先を企業様よりご提案頂く事が出来ます。

■配属先一例：
・大手自動車メーカー様
・半導体製造装置メーカー様
・航空機器メーカー様
※あくまでも一例となります。

■具体的な職種例：
機械設計/電気設計/生産技術/設備保全/プロセス開発/デバイス開発等


■当社の魅力ポイント
★リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！★
一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です！

★透明性の高い評価制度★
自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。
当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。
自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々な項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。
ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・機械・電気系エンジニアとしての何らかの実務経験をお持ちの方(目安：1年以上）
例：機械設計、電気設計、メンテナンス、製品開発、生産技術、品質管理、設備保全、製造技術、研究開発など

＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：広島県福山市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（広島県広島市）
住所：広島県広島市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
アウトソーシングテクノロジー広島支店取引企業内
住所：広島県東広島市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※上記は代表的な勤務エリアです。上記以外の県内エリアの配属先もございます。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによって異なります。■平均残業時間：20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給（車通勤の場合はガソリン代を支給）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：家賃補助上限有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞
・調整手当、役付手当、等級手当、慶弔見舞金など（社内規定により支給）
・確定拠出年金制度（401k）
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮・社宅制度
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・KENスクール割引
・技術図書購入補助
・慶弔金制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔休暇）、有給休暇※取得率9割