株式会社サードウェーブ
【WEBデザイン】インハウスデザイナー募集!自社ECサイト のデザイン制作/ 年休126日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ゲーミングPC「GALLERIA」やPCショップ「ドスパラ」などを展開/国内外で活躍する有名プロゲーマーやインフルエンサーから絶大な支持/土日祝休み/福利厚生充実
■業務概要:
自社ECサイト(ドスパラ)に関するデザイン制作をお任せします。
■具体的な業務内容:
・キャンペーンやセールのランディングページやバナー制作
・SNSなどの外部サイトへ出稿するバナー広告制作
・サイトページの更新・改修
通販1部や販促部門、店舗などから依頼される企画内容とデザインラフに沿ってデザイン制作を行います。基本的には案件管理ツールを通じて依頼を受けますが、時には他部門のメンバーとコミュニケーションを取りながらアイデアを固めていくこともあります。
大事にしているのは成果に繋がるデザインだと考えています。そのためスピーディにPDCAを回すサイクルで制作を行っています。
※月間の仕事ボリュームイメージ:LP4枚程度、バナー画像10個程度
■組織について:
通販1部がマーケティング・企画立案、通販2部が運用を担っています。通販2部には現在15名が在籍しており、システム開発・通販オペレーション・デザイン制作の3つの課で構成されています。デザイン制作課は現在7名が在籍しています。
スポーツジムのWEBデザイン経験者等、異業界から入社した先輩社員が多数在籍しておりますので、業界未経験の方もご安心ください!!
■やりがい:
国内最大級のECサイトなので、自分の制作物の影響力を実感することができます。売上アップや顧客獲得に繋がることが成果=正解なので、自身のアイデアで正解へとたどり着いたときは達成感とやりがいを感じられると思います。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下3点必須(前職の雇用形態は不問)
・WEBデザイン実務経験2年以上
・Photoshopでのデザイン経験がある方(Illustratorも使用できると尚可)
・HTML、CSSなどを使ったWebデザインの知識・スキル
■歓迎条件:
・ECサイトのWEB制作経験
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・自分のアイデアを活かしたい方
・色々な人とコミュニケーションをとるのが好きな方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR山手・地下鉄日比谷線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※在宅勤務の予定はございません。
◆山手線 秋葉原駅より徒歩3分
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業時間 月10~15時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はございません。
給与
360万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):268,531円~298,965円
固定残業手当/月:31,469円~35,035円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~334,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
■決算賞与制度(人事考課及び業績に基づき、最大年2回賞与支給を行なう):年2回/4月・10月
■給与改定:年1回/10月(人事考課による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:※毎月上限32,200円
寮社宅:借り上げ社宅制度
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度:ファントムストック型退職金(勤続3年以上)
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後2日間の社内で研修制度あり/資格取得支援制度あり/プログラミング教育必修化支援
<その他補足>
■食事補助(1万円分の食事券を35%割引で毎月利用できます)
■従業員互助会拠出金補助費1,000円/月(従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う)
■社員販売制度 ※規定有
■健保保養施設利用
■定期健康診断
■企業型確定拠出年金制度(401K)
■1日人間ドック
■インフルエンザ予防接種補助
■クラブ活動
■忘年会・新年会・暑気払い補助
■バースデイ特典(提携飲食店の無料招待)
■PC購入補助プログラム
■副業可(事前申請制) 等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休日、夏季休日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社6カ月後より初年度10日付与)
会社概要
- 事業概要
「創業から40年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」
私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。「人」は新しい価値を生み出す力を持っています。その「人」の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル- 設立
- 1984年3月
- 従業員数
- 1,198名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 56百万円
- 売上高
77,100百万円
- 平均年齢
- 38.2歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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【自作PC経験者歓迎】自社ブランドPCの企画選定/製品管理◆ゲーミングPC「GALLERIA」展開
【法人営業/中古PCの買付・仕入】業界経験不問◆PC専門店「ドスパラ」展開企業/土日祝休み