掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/12/20(金)

三菱電機エンジニアリング株式会社

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【静岡/駿河区】機械設計<エアコンや冷蔵庫の圧縮機> ~三菱電機エンジニアリング子会社/年休126~

正社員
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仕事内容

【静岡/駿河区】機械設計<エアコンや冷蔵庫の圧縮機> ~三菱電機エンジニアリング子会社/年休126~

【東証プライム上場「三菱電機(株)」100%出資子会社◆充実の研修体制・福利厚生◎独身寮完備(規定有)】

■採用背景
当事業所では、エアコン及び冷蔵庫の開発設計を行っています。当社エアコン、冷蔵庫は国内外でもトップシェアを誇っており、売上も好調です。シェアはグローバルに拡大しており、各国向けの開発設計の需要が増えております。今後さらなる飛躍に向けてエンジニアの採用を強化しております。

■業務内容
当課は圧縮機の開発設計を担っております。主な業務は、各々の構成部品に要求される機能が成立するために必要なスペックの解析や検証および設計図面の作成に至るまで、開発から量産に関わる重要な業務を経験することが出来ます。ご経験に合わせて、ご活躍できる業務からお任せする予定です。

■開発製品について
圧縮機とはエアコンや冷蔵庫などの冷凍サイクルを形成させるために冷媒を圧縮し、冷凍サイクルに冷媒を循環させる心臓部であるデバイスです。

■入社後の教育体制:
育成指導者の下、育成計画に従って各種研修やOJTを行います。当社や三菱電機が実施している技術講座やe-Learning等にて、技術的な基礎知識も学んで頂きます。

■キャリアプラン
前職でのご経験に合わせて、ご活躍できる業務からお任せする予定です。例えば前職で開発業務を2~3年経験されていた場合、図面の作成からおこなっていただくことになります。作成からシステム(CAD)へのトレースまで、オペレーターの仕事を行い、当社の設計の基礎を学んでいただきます。そこから経験を積んでいただき、ゆくゆくは開発業務や解析業務や実機での検証業務など図面業務のキーマンとして成長いただくことを想定しています。

■当社の特徴:
・三菱電機グループで最大の設計会社であり設計、開発に特化している国内最大級の技術者集団であることが大きな特徴です。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで幅広い分野で多彩な設計を行っております。
・三菱電機製品の構造設計、回路設計等のプロダクト設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っております。また、同事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業(自社製品…電子冷蔵庫、タッチパネルモニター等)も展開しており、メーカーの機能も持っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件: 
・機械設計業務の経験者(機構設計、金型設計など機械加工を用いた機械設計)
■歓迎条件:
・機械プラント製図2級所持
・要素部品の型設計経験
・生産管理、品質管理業務経験
・製品の一連の開発に携わったことがある方

勤務地

<勤務地詳細>
静岡事業所
住所:静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1
勤務地最寄駅:JR各線/静岡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
将来的には国内外を含む異動、転勤の可能性があります。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~16:45
<その他就業時間補足>
■所定就業時間(4/1~8/31)8:15~ 17:00 (9/1~3/31)8:15~16:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は年次有給休暇の取得に関する制限あり

給与

<予定年収>
440万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):268,000円~350,000円

<月給>
268,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
住宅手当:地域により異なる
寮社宅:■借り上げ社宅形式
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
■スキルアップ:選抜者研修、e-ラーニング、通信教育、社外資格取得奨励制度

<その他補足>
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、財形貯蓄、社員持ち株会、社外資格取得制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■有給休暇:初年度日数は入社月により異なる
■調整休日:4/1~8/31は所定就業時間が通常(7.75h)より15分長く,
      その分年4回程度休日を増やすことで調整(年間休日とは別)

会社概要

事業概要

■事業概要:
同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。

所在地

〒102-0073
東京都千代田区九段北1-13-5

設立
1962年2月
従業員数
5,459名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
売上高

113,461百万円

経常利益
8,830百万円
平均年齢
42.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011508544

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