SWCC株式会社

【川崎／管理会計】インフラを支える上場企業／在宅可・残業20H程／トップシェア製品多数

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【東証プライム上場／残業平均20h／インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています】

■業務内容：
事業管理部門、経理部門と連携した管理会計推進をお任せします。

■業務詳細：
・予算および中期経営計画の管理業務：予算作成（年１回）、中期経営計画（隔年）
　経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定、担当事業部門の進捗状況を確認する役割を担います。
　予算に対する実績の進捗確認を行い、予算達成に向けた施策を適宜、チューニングします。
・月次および見通し進捗管理業務（毎月）
・設備投資管理業務：予算作成（年１回）、中期経営計画（隔年）、月次管理（毎月）
・リスクマネージメント業務：事業部のリスク評価と資料作成（年２回（上期・下期）
・その他、事業運営上でのPJ参画（随時）

■組織構成：
経理財務部：全9名
部内は全３グループに分かれており、配属先となる企画グループでは30代~50代が在籍しております。
企画グループ（事業管理担当）に所属の上、幅広い経験・知識を身に付けていただきながら、他部門ローテーションも含めてキャリアデザインを描くことが可能です。
特に、事業運営や会計知識を活かして国内外の関係会社でのフィールドもご提供できる可能性があります。

■職場の様子：
企画グループ（事業管理担当）の現状は、各事業セグメントの担当制としているため、月次スケジュールは同じながら、事業セグメントごとで業務時間など若干の濃淡はあります。
一方、グループ員は少数であり、経理財務部門全体として上長や同僚とのコミュニケーションは取りやすい環境と言えます。
また、企画グループは担当部門に予算施策等を実行していただく事業管理部門です。
よって、自部門内で完結する業務は殆どなく、部内や関係部門の方々との連携業務が中心となるため、
垣根なくコミュニケーションを図り、正確に業務を進めることが必要な部門です。

■得られる経験：
・事業企画としての対応経験
・原価計算、損益分岐点分析を中心とした経理経験

■働き方：
在宅勤務制度、フレックス勤務制度は上長相談の上、活用可能です。また、有給休暇取得も推奨しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・管理会計のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMF ビル川崎 01
勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均月20時間程度　休日出勤：原則無し

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（公共交通機関を利用）
家族手当：下記「福利厚生その他補足事項」参照
住宅手当：下記「福利厚生その他補足事項」参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：・確定給付企業年金制度・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳までの選択定年制

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■部門別教育プログラム
■階層別集合研修
■選抜型経営者育成研修　など

＜その他補足＞
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生サービス（リロクラブ）
■診療所
■保養所
■住宅手当：
・当社規定により住宅手当支給の場合あり。
・家賃の50％※独身者（35歳未満）月3万円／既婚者月5万円上限）
■家族手当：
・扶養者1人→月20,900円、2人→月26,200円、3人以上→月30,900円
（扶養対象外の配偶者は含まない）
※管理職は家族手当支給対象外

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日