株式会社ニトリ

＜ニトリ＞アパレルMD担当◆年収500～1000万／ニトリの成長事業に携わる◎100店舗展開目標

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～ニトリ発アパレルブランド「N＋」でのMDをお任せ/、「大人の女性」が毎日来たいと思うファッションを提案/2025年までに100店舗に展開目標～

■業務内容：
N＋のMDとして、以下の業務を行っていただきます。
・市場・トレンドの調査分析
・自社ブランドの売上状況分析
・シーズンテーマの作成
・商品展開の決定
・売上や予算の設計
・商品価格設定
・生産計画　　など

■N＋について
「トータルコーディネートの大人服」
ニトリグループに新たに立ち上がったアパレルブランド、「N＋（エヌプラス）」。
年齢を重ねながらも若々しさや感性を失わない、「大人の女性」が毎日来たいと思うファッションを提案していきます。
コンセプトには、お客様に寄り添ったブランドでありたいという想いが込められており、着心地が良く、お求めやすい価格で、簡単にコーディネートできるアイテムをラインナップ。
年齢を重ねることによる体型の悩みにも向き合い、ファッションの面からお客様の暮らしを豊かにしていくことを目指しています。
現在の店舗数は全国に47店舗（2024年10月21日現在）。
これを2025年までに100店舗に展開するという大きなビジョンを掲げています。

■ニトリ社について：
ニトリには、『住まいの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。
商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。
商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。
そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、
国内外には、約1,000店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）そして、グループ会社（https://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大手アパレルメーカーでのMD経験（目安10年以上）

■歓迎条件：
・繊維製品品質管理士（TES）有資格者

＜勤務地詳細＞
★東京本部★
住所：東京都北区神谷3-6-20
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：補足事項無し
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育資格取得一時金制度／語学教室支援／NCSインテリアに関する知識を学べる社内講座／コーディネートコンテスト（自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり

＜その他補足＞
■転勤者手当、社員持株奨励金、健康施設利用助成、社員割引買物制度など
■社内スポーツジム有り（東京本部、札幌本社）
■自社保養施設有り（ニトリクラブ軽井沢、ニトリクラブ熱海伊豆山、ニトリクラブ琵琶湖等）
■勤務間インターバル制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本的に土日、リフレッシュ休暇（夏季最大11日・冬季最大9日）、年次有給・特別有給（半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇）、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇など