株式会社日立ソリューションズ

【横浜】導入エンジニア/データ利活用・AI関連ソリューション※リーダー候補◆在宅勤務可◆

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◆◇年間休日126日超/在宅勤務可/日立グループの三大IT中核企業/プライム比率6～7割/運用保守は他グループへ移管しており上流工程メイン◆◇
◆データ利活用・AI分野のリーダー・サブリーダーを募集
◆金融・製造・流通・通信を中心に様々な業種のお客様のデータ利活用や生成AI等の案件に参画

■概要
グローバルのアライアンス商材やクラウドサービスを組み合わせ、最適なデータプラットフォーム導入、プラットフォーム上でのデータ整備、可視化・データ分析/AI活用まで幅広く支援するプロジェクトに、リーダー・サブリーダーとして参画いただきます。

■業務内容
・お客様の課題確認、データ利活用・AI活用のロードマップ策定支援
・クラウド／データプラットフォームのアーキテクチャデザイン／導入
・データ収集、蓄積、加工、可視化・AI活用に関わる一連の開発
・生成AI活用に関するユースケース検証、精度チューニング、本番導入
・プラットフォーム導入後のカスタマーサクセス対応

■アライアンス商材（利用製品）
・Qlik/Talend：データ統合／可視化
・Databricks：AI統合基盤
・Snowflake：クラウドデータ基盤
・Denodo：データ仮想化
※上記商材とAzure/AWSのクラウドサービスを組合わせて活用

■特徴
◆日立ソリューションズのデータ利活用・AI事業では、お客様のデータ活用を支えるパートナーとして伴走/データ・AIの力を最大限に引き出しDX加速に貢献することをめざしています
◆23年度から生成AI導入支援サービスの提供を開始。数十社のお客様のユースケース検証、チューニング、全社展開等の幅広い実績有

■日立ソリューションズについて
◆製造・流通・通信業界にフォーカスし、各業界の著名企業を上流から担当/ソリューション提供や業種横断的なソリューション等をグローバルに提供
◆顧客の6～7割はグループ外事業会社/グループ協業も多数
◆運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン
◆マイクロソフト社のGoldクラウドコンピテンシーパートナー/マイクロソフト認定資格プログラムを保有する技術者も1000名超

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発におけるリーダー、またはサブリーダー経験
※データ利活用、AI分野については入社後に学んでいただくことが可能です

■歓迎条件：
・Java、Python等を活用したアプリ開発経験
・Azure／AWS等のクラウドの活用経験
・ETL、DWH、BI、AI、機械学習等のツールの知見・活用経験

＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 （日立レクトシップ戸塚2F）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
◇上記時間は勤務地により変動可能性有
◇職位により裁量労働制の場合有※みなし労働時間7.75H／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定あり
住宅手当：単身用住宅手当、家族用住宅手当等
寮社宅：単身寮
社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度 等

＜その他補足＞
■手当：休日勤務手当、裁量労働勤務手当、子ども・介護等支援手当
■単身用住宅手当、家族用住宅手当
■カフェテリアプラン制度
■スポットリモートワーク制度
■育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度、支援金制度等）
■研修支援制度
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、配偶者海外転勤休暇 ほか