岡谷電機産業株式会社
【東京】人事～月平均残業15時間程度／老舗上場メーカー／東証スタンダード／年間休日127日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証スタンダード／電気・電子部品を開発、製造／創業70年以上】
■業務詳細：
【人事運用】異動、評価、その他人事運用・管理
【労務】給与、社会保険、福利厚生、その他人事事務など
OJTを行いご経験・適性をみながら上記の業務に携わっていただきます。
■組織構成：
部長1名 グループ長1名 部員3名
■同社の魅力：
（1）ワークライフバランスの充実が可能：
月平均残業時間は15時間程度で年間休日も127日と休暇も多く仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。
（2）安定性：同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛ける、東証スタンダード市場上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1～3％を推移しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須(いずれか)】
・人事運用（異動、評価、その他人事運用・管理）
・人事労務(給与や社会保険の計算・手続き、福利厚生、その他人事事務)
勤務地
本社
住所：東京都世田谷区等々力6-16-9
勤務地最寄駅：東急大井町線／尾山台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:00～12:40）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩は10時から5分、12時から40分、15時から5分の計50分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
昇給、昇格、賞与支給、退職金（計算期間からも除外）無し
給与
400万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円
＜月給＞
230,000円～280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円※会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転勤など、会社都合により必要となった場合借上社宅
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の従業員に支給
＜定年＞
60歳
再雇用制度有(70歳まで)
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTその他現場習得を基本として指導します。
＜その他補足＞
■社員持株制度
■確定拠出年金
■定期健康診断
■保養所（草津温泉、伊東温泉）
■リゾートクラブ 等
休日・休暇
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
※年１回祝日出社あり（全社員共通・代休あり）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
電子部品の製造及び販売
■ビジョン：
【未来に向かってお客様と共に成長し発展していくノイズ・サージ対策のパートナーをめざします】
産業構造や市場が大きく変化していくなかで、当社グループは、ノイズ・サージ対策で培った技術力を軸に、デバイスの更なる拡充とモジュール製品の多様化を進めるとともに、生産能力の強化と生産性向上に取り組んでおります。また、当社の製品群を活かした提案力を高め、お客様の多様なニーズに応えてまいります。- 所在地
〒158-8543
東京都世田谷区等々力6-16-9- 設立
- 1939年4月
- 従業員数
- 176名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 2,295百万円
- 売上高
14,323百万円
- 経常利益
- 429百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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