掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/12/20(金)

株式会社日産フィナンシャルサービス

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【管理職】IT施策の企画・展開・導入推進 ◆業種未経験可/週2~3在宅勤務可◇日産G/年休122日

正社員
業種未経験歓迎
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仕事内容

【管理職】IT施策の企画・展開・導入推進 ◆業種未経験可/週2~3在宅勤務可◇日産G/年休122日

【日産グループ/金融×IT/幅広いキャリアパス/テレワーク可】

■業務内容:
プロジェクト推進をメインとしたグループのマネージメント。
会社の中期計画を元に様々なプロジェクトの企画立案から推進・導入までをリードしていただきます。
<具体的には>
・IT戦略に基づく施策の企画、経営層・日産グループ内への説明と実現のためのアプローチ
・プロジェクト計画の策定、ソフトウェア/サービス選定、開発ベンダー選定
・関係部署との調整やベンダーのコントロールを含めた複数プロジェクトの全体マネージメントを行っていただきます。

■募集背景:
100年に1度と言われる自動車業界の大変革期に加え、金融業界ではIT化による業務改革が必要不可欠な時代となっています。
当社情報システム部門は、その状況をチャンスと捉え、DX推進や新サービスに向けたシステム開発など、数多くのプロジェクトを計画・進行しています。
これまで培ってきたITスキルと経験で、その担い手の一人となっていただける人財を募集しております。

■ポジションの魅力:
・企画から導入まで一気通貫で従事することができる
・幅広いIT知識と業務知識を活かしたマネージメントができる
・大小様々なプロジェクトに携わりながら新技術や新しいソリューションに挑戦することができる

■想定されるキャリアパス:
IT部門における当該グループのマネージャーとして従事していただき、高度な専門人材として活躍していただくことを想定しています。

■働く環境:
・配属:5名規模のグループ(部全体は25名規模)
・年齢層:20代~40代までの比較的若手を中心としたチーム
・働き方:リモートワークあり。原則週3日程度の出社を推奨。
・雰囲気:コミュニケーションが取りやすい和気あいあいとしたチーム

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎】
■必須条件:
以下いずれかの経験とマネージメント経験がある方
・システム開発、またはITインフラ構築に必要な知識
・多数のステークホルダーとの連携・調整を含めたプロジェクト推進(PMまたはPL)
・社内SEとしての顧客折衝(見積・提案・要件定義等)
・プロジェクトにおいて事業戦略を立て経営層へ提案できる能力

■歓迎条件:
ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上)

<語学補足>
■歓迎条件:ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト700点以上)

勤務地

<勤務地詳細>
横浜オフィス(2025年2月~)
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜市シンフォステージウエストタワー
勤務地最寄駅:JR・地下鉄線/横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
※総合職採用のため可能性としてはありますが、当部所属である以上は転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
890万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):631,000円~706,000円
その他固定手当/月:13,000円

<月給>
644,000円~719,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験、スキル、前職年収を考慮し当社規定により決定します。
上記想定給与はインセンティブ(年1回)を含んでおります。
※管理職採用を前提としている為、残業代はありません。
■給与改定:年1回
■賞与:なし※インセンティブ(年1回)あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当支給規定に従い支給
社会保険:日産自動車健康保険組合 等
退職金制度:確定拠出年金型

<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
導入研修(オリエンテーション)、通信教育、入社/階層別研修、部門別実務研修、自己啓発援助制度、資格取得推進制度、キャリアデザイン研修、各種スキルアップ研修 等

<その他補足>
■記念日休暇制度(土日含め最大9~11 日の休暇取得可能)
■リフレッシュ休暇(10 年毎に土日含め最大9~11 日連続休暇)
■地域手当(一部地域支給)
■日産新車購入制度、社員車両購入制度
■財形貯蓄制度
■健康支援、永年勤続褒賞
■産休育児休暇制度(実績あり)
■ファミリーサポート休暇制度
■保養所、健康保険組合保養所(泉郷、ラフォーレ倶楽部、
リゾートトラスト、コナミスポーツクラブなど)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年次有給休暇(※初年度付与日数は15日を基準として入社月により変動あり)、夏季・年末年始・記念日休暇(それぞれ土日含め9~11 日連休)、リフレッシュ休暇(10年毎に支給)、ファミリーサポート休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
日産フィナンシャルサービスは、クレジット・カーリース・カードなど、クルマに関連した広範囲にわたる事業を展開しております。
■主な取扱商品
・オートクレジット
・カーリース
・日産カード
・日産カーライフ保険プラン
・メンテプロパック

所在地

〒261-7114
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1

設立
2000年7月
従業員数
694名
上場市場名
非上場
資本金
16,387百万円
経常利益
31,669百万円
平均年齢
47.2歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011508824

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