株式会社ディスコ

【東京】ビルマネジメント(設備管理・修繕計画)～平均年収1500万円／トップシェアメーカー～

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～原則転勤なし/世界トップシェアを誇る優良メーカー/2023年度賞与19.86ヶ月/平均年収約1,507万～

施設管理部メンバーとして、本社社屋及び周辺所有物件の維持管理業務（ビル管理）をご担当いただきます。
尚、ディスコでは現在内製化を進めているため、サプライヤ委託ではなく、ご自身でも作業を行っていただきます。

■具体的には：
・ビルマネジメント業務
（設備管理、建物維持管理における計画、中長期修繕計画策定・推進、年間スケジュール管理）
・電気、空調、給排水設備の点検・修理
（ベルト交換、グリスアップ、インバータ等電装部品交換、ポンプ整備）
・プラント設備の点検・修理
(コンプレッサー設備、純水設備)
※ご経験やスキル、希望に応じて担当いただきます。

・なぜ機械系メーカーで施設管理（ビル管理）を募集？
弊社では、製品以外の領域においても内製化を推進しています。
そのため本社社屋の維持管理という領域においても、サプライヤ委託ではなく自分たちで作業を行っていく方針をとっており、社屋の管理業務のほか、ご自身でも作業を行える施設管理担当者のリソース増強を計画しています。
　
【残業時間】　45/月程度 ※現在、繁忙状態が続いております
【休日出勤】　1～3日/月程度 ※設備点検のため、平日に代休を取得可能
【配属部署】　サポート本部 施設管理部

■ディスコの技術力：
当社は半導体製造における後工程にて、ウェーハを「Kiru」ダイシング、薄く「Kezuru」グラインディング、綺麗に「Migaku」ポリッシングの3工程の装置で世界トップシェアを獲得しています。

■働き方や福利厚生について：
ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。Will（=意志）というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。

ディスコでは、難しい案件で多額のWillを稼ぐ人もいれば、Willの獲得よりも早く帰れる仕事を選ぶ育児中の社員もいます。
業務量が多い場合は、自分でWillを払って業務を他社員にアウトソースする等で残業時間も調整可能です。
※https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#will

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・ビルマネジメントの実務経験かつ、建築物に関わる工事実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・エネルギー管理士資格(熱or電気)の保有者
・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者(3種以上)
・中長期修繕計画の立案経験者
・第1種若しくは2種電気工事士資格
・低圧電気工事の実務経験
・給排水配管補修
・空調機整備（ベルト交換、グリスアップ、 インバータ等電装部品交換）
・ポンプ整備

＜必要資格＞
歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、建築物環境衛生管理技術者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都大田区大森北2-13-11
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
羽田R&Dセンター
住所：東京都大田区東糀谷6-7-56
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
補足事項無

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
初年度の有給休暇は入社時に3日、試用期間満了時に7日付与。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで実費支給
家族手当：8歳まで20,000円、18歳まで10,000円
住宅手当：通勤手当と合わせて最大50,000円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金あり（正社員のみ対象）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし。

＜その他補足＞
ディスコ健康保険組合（自社健保）、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会
総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、自社保養所（苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ）
社内フィットネスルーム、社内マッサージサービス(東京のみ)など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土、日、祝）、大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可）
慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇、有給休暇：初年度10日