エア・ウォーター・ガスプロダクツ株式会社

【茨城／鹿嶋】生産技術スタッフ職※東証プライム上場Ｇ／職種未経験者歓迎！／実務経験不問／日勤のみ

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【UIターン歓迎！／地元での就業を応援・住宅手当等充実／プライム市場上場のグループ会社／M&Aで事業拡大中／年間休日124日で働く環境◎】

■職務概要：
生産技術スタッフとして工場の効率操業や省エネ推進、品質管理等のプラント運転支援に従事していただきます。

■職務詳細：
【運転支援業務】
・プラントの性能調査や省エネ、効率運転を立案・実行
・エネルギー管理業務
【品質管理業務】
・ISO9001に基づく品質管理業務
・期待する役割
・省エネ、効率操業の推進
・報告、連絡、相談を重視し、積極的な部署員との情報共有

■仕事のやりがい･魅力：
産業ガスという物質の特性上、目に見える物ではありませんが、産業分野や医療分野には必要不可欠な産業ガス製品をプラントで製造、供給しており、幅広く産業界とのつながりを意識出来る職場です。また、省エネ等を立案実行し、大きな成果が出た場合は、やりがいを感じます。また、性別を問わず働ける職場です。比較的希望する日に休暇が取りやすい職場です。

■入社後の流れ：
ご経験によってどの業務からお任せするかは異なりますが、最初は先輩の業務の流れを把握いただき、慣れてきたら定型的な業務に取り組んでいただきます。ゆくゆくは、小さな案件の計画～完了報告までの実施、将来的には、大きな案件の計画～完了報告までの実施を担っていただきます。

■地元就職を応援するために：
現職社員は地元での就業を希望して入社したケースが多いです。そのための補助を当社では充実させています。自宅からの通勤が難しい場合は借り上げ社宅制度の適用が可能です。転勤に関してもご希望によって有無を選んで頂けますのでご安心ください。
※参考：自己負担(基本給＋物件家賃)×5%程度 ※エリアや家族構成により家賃上限設定あり。適用期間は5年間、別途3年間の延長措置あり。期間の経過後は住宅手当12,000円の支給あり。

■当社について：
当社はエア・ウォーターグループの一員として、産業ガス、医療、化学、エネルギー、農業・食品、海水、物流と多種多様な事業を行っています。専門的な技術が身につく職場で各種公的資格の取得補助等、キャリア形成ができるような支援制度を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
■歓迎条件：
・高圧ガス製造保安責任者
・エネルギー管理者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱

＜勤務地詳細＞
鹿島工場
住所：茨城県鹿嶋市大字光3番地
勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■勤務地備考：マイカー通勤


＜転勤＞
当面なし
総合職のため全国転勤の可能性はありますが5年以内の転勤可能性はほぼ無です。

＜勤務時間＞
8:00～16:25 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社有寮、借上社宅制度あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金：国家資格別支給基準に基づき支給、特Aランク85,000円、Aランク55,000円
■通信教育受講援助制度
■特別資格手当：資格に応じて5,000円～50,000円の資格手当有り

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■出産／育児支援制度
■従業員専用駐車場あり
■役職手当
■単身赴任手当
■免許選任手当
■住宅融資制度
■財形積立奨励金
■持株会
■社宅制度：自宅からの通勤が難しい場合は借り上げ社宅制度の適用が可能です。
※参考：自己負担(基本給＋物件家賃)×5%程度 ※エリアや家族構成により家賃上限設定あり。適用期間は5年間、別途3年間の延長措置あり。期間の経過後は住宅手当12,000円の支給あり。
■資格手当：資格に応じて資格手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始
■メーデー
■盆休み
■慶弔休暇
■能力開発支援休暇
■有給休暇：入社後1か月目より付与。支給日数は入社月により変動（2～15日）
有給取得率：一人あたり平均12日程度/年