黒木工業株式会社

【千葉県木更津市】溶接スタッフ/未経験・第二新卒歓迎！安心な教育制度/WLBが整っている環境◎

---

～設備投資による増員募集「溶接のKUROKI」/「見た目だけではない、溶接・機械加工の奥深さ！」匠の技とダイナミックな製造職/＜肉盛溶接×機械加工＞特殊技術をもつ国内有数企業！～
●募集背景：
当社は製鉄所や工場で使用される大型機械部品の溶接修理で長年貢献してきました。当社独自の技術力が評価され、今や全国7カ所で事業所を展開し、外注企業の管理を含めて海外にも活躍の場を広げています。当社の溶接技術は大手製鉄会社の折り紙付き！溶接後の機械加工や迅速な対応が可能なことも強みとし安定経営を誇っています。設備投資にて新工場を設立し大型機械も導入したため、今後の事業拡大に伴い溶接工を増員募集します。

●業務詳細：
作業指示に従い、溶接部門で製鉄機械や機械部品の損傷部を除去・下削りした後”肉盛溶接”を施し補修を完了させ、次工程の機械加工部門へ引き継ぎます。
未経験から一生ものの技術を手にし「溶接のプロ」として活躍しませんか？

＼仕事のやりがい／
毎日同じことの繰り返しといったライン作業ではありません。一つ一つ機械の種類や、部品の種類が異なるので、一つ一つ違った仕事であり充実感・やり甲斐があります。それが見た目だけではない、溶接・機械加工の奥深さです。

＼働く環境も万全／
工場で働く社員一人一人にスポットクーラーを揃えています。工場の外にはユニットハウスを設置し、キンキンに冷房が効いた快適な空間で休憩することができます。冷蔵庫も設置しており飲み物は飲み放題です！
また、業務開始前には毎日欠かさず社員の体調をチェックし、少しでも不調がある場合は休んでいただくなど無理に業務はさせません。

◇ワークライフバランス◎
有給休暇平均14.9日取得(有休はほぼ希望通り！)
しっかり休んでリフレッシュ！自分の好きなことをし、好きな人とミュニケーションを取り、家族の皆さんとゆっくり会話をして、普段の感謝の意を表してください。

●入社後の流れ：
（1）座学や現場での研修を交え、入社時研修、入構教育を受講
（2）先輩社員についてアシスタント業務や溶接方法、機械加工方法を学び、仕事の幅を広げていきます。
（3）半年から1年後には本格的に施工へ
（4）5年後には1人前に成長！
※独り立ちまでは先輩から技を学びながら一緒に業務を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎！／
◎入社時の溶接に関する経験・知識は必要ありません。"イチから育てプロへ"導きます！
◎時間をかけてじっくり黒木の溶接のことを学んでいただきますので、溶接が未経験でもご安心ください。
◎イチからみなさんに技術を覚えていただく環境を整えています。

業績が安定的に好調な状態が続いており、若手人材の採用に力を入れています。
未経験から入社且つ、20～30代の若手メンバーが多く、より近い目線で指導できるはず。
活気あふれる職場でみなさんをお待ちしています！

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県木更津市潮見4-9
勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
20:00～5:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限32,000円/月
家族手当：扶養家族有の場合支給/福利厚生その他欄に補足記載
住宅手当：月4,000円/月　※世帯主の場合
社会保険：■各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：仕事に必要な資格取得に関しては、会社で全面サポート(受講料、受験料、交通費、日当など)します。
■OJT教育・OFFJT教育
■各種研修会

＜その他補足＞
■家族手当詳細：第一扶養4,500円/月～最大14,500円/月
■特別住宅手当：30,000円/月(5年間支給)　※入社にあたり転居が必要な方が対象(条件あり)
■作業服・安全靴・防護具支給
■永年勤続表彰/改善提案表彰/安全表彰
■健康相談窓口/パワハラセクハラ相談窓口/社内通報窓口の設置
■社員旅行やBBQなど、社員同士の親睦を深められる社内行事も企画しており、社員に優しい会社です！(もちろん参加は自由です！)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■日曜、祝日、その他(※会社カレンダーによる)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇　等
■有給取得率：約60%(年間平均取得日数14.9日間)