株式会社ソニック

未経験歓迎【発寒】コンサルタント／来店型保険ショップのご相談受付・営業※年休120日／月残業10ｈ位

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【お客様のためのご提案ができる～来店型保険ショップのコンサルタント／外勤なし／保険業界経験や営業経験がない方も歓迎◎】

■業務内容：
大型ショッピングモールに出店している来店型ショップで保険コンサルタントとして勤務します。新規営業や飛び込み営業はなく、顧客獲得のための営業は不要です。身内への営業もありません。

■取扱商品について：
過去の販売実績や商品特性に基づいて厳選された保険商品を取り扱います。お客様の相談内容に応じて商品を比較し、最適なプランを提案します。

■一日の流れ：
※1回の相談会は約2時間程度（ご相談内容により異なります）
初回相談：予約または直接来店で顧客の相談内容をヒアリング。
ライフプランニング：顧客の現在の状況と今後の必要な保障を明確にする。
プレゼンテーション：厳選した保険商品を比較推奨し、必要に応じてアドバイス。
申込：納得の上で申込み。強引な勧誘はなし。 その他、問合せ対応や各種手続きも行います。

■店舗ごとの組織構成：
社員の男女比は1:3（男性9、女性27）、拠点長の男女比はほぼ1:1（男性6、女性7）。20代から60代までが活躍中◎
各店舗には拠点長1名、コンサルタント1～2名、事務サポート1名、パート従業員1～2名で構成されています。

■業務のやりがい：
不要なオプションを勧めず、必要な保険のみを提案。金融商品や資産運用、社会保険制度についても学び、自身や家族の人生設計にも役立ちます。

■給与の安定性：
固定給に加え、業績に応じた手当があります。年に2回業績評価（個人目標、店舗目標）があり、昇給のチャンスがあります。個人の業績だけでなく、店舗・会社全体の業績も考慮されます。

■キャリアについて：
コンサルタント→（チーフコンサルタント）→拠点長

■社風やお店の雰囲気：
お客様を第一に考え、チームで最善の提案ができる環境を整えています。明るく清潔感のあるお店作りを心掛けています。

■研修について：
入社後の研修期間は約1ヶ月半です。基本は札幌での研修ですが、事情に応じて研修場所は相談可能です。基本的な接客方法や保険商品について学びます。

■中途社員も多数活躍中：
一般事務、システム開発、英会話スクール勤務など異業界からの転職者も活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／

■必須条件：
・社会人経験を1年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・営業、販売、接客などコミュニケーションスキルを活かした勤務経験をお持ちの方
・保険の知識やライフプランのご提案、専門性を高める業務内容に興味をお持ちの方
・ホスピタリティを持ってお客様に寄り添ったご提案をしたい方

＜勤務地詳細＞
「ほけんYesNoナビ」イオンモール札幌発寒店
住所：北海道札幌市西区発寒8条12丁目1 イオンモール札幌発寒店2Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
希望しない転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～21:00 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～18:30
12:30～21:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：10時間程度
・休憩時間90分。組合せは自由のため、ご自身で設定可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月35,000円
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ほけんYesNoナビは、入社後、研修を用意し、ワンランク上の保険コンサルタントに育成する環境を整えています。
■取得可能資格…子育てマネーアドバイザー、公的保険アドバイザー

＜その他補足＞
■産休・育休取得の実績あり、復帰後は保育園等の状況により時短など、応相談
■育児休業制度・介護休業制度
■定年後の雇用継続制度あり
■企業型確定拠出年金制度（10％補填あり）
■地域手当
■拠点長手当※業績連動（1万円～6万円／月）
■慶弔休暇および見舞金
■子育て援助金：小学校入学前のお子様を持つ社員が対象…月1～2万円
■転居費用補
■退職金あり
■転居費用補助：入社等で転居が必要な際の転居費用補助…単身者10万円／1回、世帯主15万円／1回

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始4日、その他半期毎に追加で4日間取得可能
※前月10日までに有給休暇・希望休について提出。商業施設内の店舗のため、土日は原則出勤となりますが、店舗内で調整し有給休暇にて休暇取得も可能です。