株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】

【東京・名古屋・静岡】人事企画（本部長候補）《管理本部の組織運営企画・改善など》◆年収600万円以上

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【年収600万円以上／人事企画で医療現場を支える／日本を変える！医療課題を解決する会社／ヘルスケア領域で急成長中のCUC】

■職務概要：
医療機関の経営支援・コンサルティングなどを展開する同社にて、人事企画（管理本部長候補）として、支援先の医療機関の組織運営に係る企画を中心にお任せします。

■職務詳細：
入社後は下記業務を中心に徐々にお任せしていく予定です。
・組織運営企画 (労務、総務各種制度、施策、ＩＴ、ＤＸ導入)
・法人総務業務
・法務対応（訴訟、紛争対応）
・行政への各種届出支援
・各種会議体への参加
《ご経験に応じて》
1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。
また、他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。

■働き方：
配属先は、提携している医療法人の本部（東京・名古屋・大阪）を想定しております。複数法人を兼務される場合は出張ベースでの対応も可能です。
土日祝休み・年間休日122日でお休みはしっかり取得いただける環境となっております。

■キャリアパス：
同社では個人の「やりたい」を実現させるための体制が整っており、部署問わず様々なポジションにチャレンジできる環境です。年2回、CUCグループの各社・各事業部への異動希望を出せる制度「Dream」もあり、希望するキャリアを積むことが可能です。
例）
・複数の医療法人の管理統括マネージャー
・医療機関のエリアマネージャー
・本社の事業企画や経営企画
・マーケティング担当　など

■求人のおすすめポイント：
・やりがい
医療法人全体の統括担当として、法人全体の運営課題を解決することができ、ご自身で企画した施策により医療の現場の変化を肌で実感することができるため、やりがいが大きいお仕事です。
・成長性／安定性◎
CUCグループは、訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。海外進出もしており、安定性がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎です》

■必須条件：
下記いずれかの部署にて、体制構築や組織運営改善に関わったご経験
・総務
・労務
・経理
・財務
・人事企画

＜勤務地詳細1＞
東京都内の支援先医療機関や施設
住所：東京都（支援先医療機関や施設）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪府内の支援先医療機関や施設
住所：大阪府（支援先医療機関や施設）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
名古屋市内の支援先医療機関や施設
住所：愛知県名古屋市（支援先医療機関や施設）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に全国転勤が発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業：20～30時間程度※繁閑差がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※同社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修、e-learningなど研修がございます。

＜その他補足＞
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇（有給休暇消化）、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇