株式会社リクルート

ネイティブアプリエンジニア（住まい領域）SUUMOなど◆企画・開発（設計・実装）◆フルフレックス

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住まい領域の新規／既存プロダクトのネイティブアプリの企画・開発（設計・実装）をご担当いただきます。ご経験やご志向性に応じて賃貸、分譲マンション、売買仲介、注文住宅、SUUMOカウンターなど住まい関連の各プロダクトをご担当いただく予定です。

■具体的な業務内容：
◎既存サービスの機能追加・機能改善のための開発業務
◎新規立ち上げサービスのプロダクト新規開発業務
◎プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング
◎プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定
◎技術を軸にプロダクトのデザイン／ビジネス要件／コンセプト等の検証実践や推進

■部署紹介：
プロダクトディベロップメント室では、リクルートの各領域のプロダクト開発・運用業務を担っています。
・IT戦略の策定
各プロダクト戦略に沿った開発計画の策定に加え、開発基盤のロードマップを策定し事業戦略への反映を行います。
・ビジネスアナリシス
ビジネス要求を適切なシステム化要求への変換を行います。最適なスコープへの落とし込みを行います。
・開発マネジメント
案件のQCDSの優先度に応じた開発計画を策定し、設計～製造～テストを経てC/Oまでを一貫して担当します。
・ITサービスマネジメント
リリース後のモニタリングを起点にプロダクトの安定運用を担いつつ、IT戦略の策定に必要な各種指標の収集・分析を行なっています。

■ポジションの魅力
◎自らの意思を開発に反映できる環境
エンジニア一人ひとりが主体者として、開発プロセスやチームの動き方に意思を反映していけます。
◎「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる
サービスの企画担当と日々コミュニケーションしながら、請負型ではなくビジネス成功にコミットしたシステム開発を推進していただきます。
◎フルスタックなエンジニアやご志向にあったキャリアパスをつくれる
スコープを明確に区切るのではなく、クロスファンクショナルなチーム開発を推進しています。
◎将来的に様々なサービスに関わることができる
リクルートが保有する多種多様なネイティブアプリの開発に横断的に関っていくことができます。

変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Android／iOSエンジニアとしてネイティブアプリ開発経験（3年以上目安）

■歓迎要件：
＜下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方＞
・技術的意思決定の経験
・1つの画面、機能の設計を決定権をもって実行した経験
・技術選定段階から独力でネイティブアプリを開発した経験
・API設計などサーバー系の知識や技術
・リーディング、育成経験
・開発プロセスの理解（効率性をもって開発することに関心がある）

＜勤務地詳細＞
住友不動産田町ビル
住所：東京都港区芝浦3-12-7　 住友不動産田町ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり。

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＜勤務地補足＞
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入。全国多数のサテライトオフィスと提携あり。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間は8時間とします。※出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修）、教育研修制度

＜その他補足＞
■社員持株制度
■育児休職制度
■介護休職制度

＜休日補足＞
※年間休日140日＋指定休（有休）5日＝計145日
※有給休暇15日のうち、5日を指定休としています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数140日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇