イオンリテール株式会社

【東京・神奈川・千葉・埼玉】リハビリデイサービスの生活相談員（管理職候補）

---

■イオンスマイルは「リハビリデイサービス」です。通常のデイサービスの多くは１日型のデイサービスで入浴食事補助等を行い、家族の介護負担を減らす為に用意されたサービスが主流です。
同社のサービス提供は3時間が基本で、介護度軽～中度（要支援１～要介護２）のお客様を中心に、「今よりも身体能力を落としたくない」という強い意志を持った方に向けたサービスを提供しており、サービス内容は機能訓練（リハビリテーション）が多くの割合を占め、食事入浴レクリエーションはありません。その為、お客様に対して実施した取り組みに対する効果が目に見え、やりがいのある仕事です。介護認定を受けてはいるが、デイサービスを受けていない人は特に男性に多いと言われていますが、同社の顧客男女比は5:5となっております。
ーーーーーーーーーーーーーーー
■業務内容：
通所介護（短時間機能訓練特化型）を軸にしたデイサービス施設にて、以下業務を担当します。
・生活相談員業務全般（相談業務、通所介護契約等）
・利用者送迎、介護業務（食事、入浴介助業務はなし）
■イオンの介護事業：
施設はイオンの中核子会社で約350店の総合スーパーを運営するイオンリテールが直営で手掛けます。2025年に首都圏で約13万人分の介護施設が不足するとの試算もあり、流通大手が既存の店舗を生かしその受け皿を目指しています。
■イオンスマイル事業の特徴
・理学療法士、作業療法士資格取得者がリハビリ指導を行う、サービスレベルの高い事業で他社と差別化をはかっています。
・店舗に置いているマシンはエビデンスがしっかりしているものを使用しています。
■はたらく魅力：
・事業拡大につき、新店舗の管理者へのキャリアアップが図れます
・イオングループ共通の福利厚生制度充実しています。
・大手企業ならではの資格昇格昇給制度があり、頑張りが給与に反映される環境です。
■キャリアパス
小型店、大型店の店舗運営兼生活相談員→店舗責任者→エリアマネージャーや本社スタッフへのキャリアパスの選択肢があります。
■働き方
生活相談員の平均残業時間は18時間（2019年度実績）となっています。書類業務も多いですが、ICTソフトを導入し業務改善を行ったり、作業の標準化に取り組んだ結果残業時間は大幅削減できております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士、精神保健福祉士いずれかの資格、
もしくは、都道府県別の生活相談員の要件を満たす資格をお持ちの方
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・介護サービス事業の実務経験

＜必要資格＞
必要条件：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
イオンスマイル本牧SC店
住所：横浜市中区本牧原7-1
勤務地最寄駅：京浜東北線／石川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
イオンスマイル葛西SC店
住所：東京都江戸川区西葛西3-9-19
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
イオンスマイルノアSC店
住所：千葉県野田市中根36-1
勤務地最寄駅：東武野田線／野田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
※勤務地記載の他、下記店舗での募集あり：イオンスマイル西一之江 店、木更津朝日店、川口南鳩ケ谷店、検見川浜店、南柏店

＜転勤＞
無
地域限定職とブロック内転勤から選ぶことができます。
地域限定職：自宅から90分圏内
ブロック内転勤：ブロック内で転居を伴う転勤あり
※現状一都三県のみに店舗展開しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1920時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
・平均残業18時間／月　・1920時間／年、1年単位の変形労働時間制

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子女教育手当
住宅手当：住宅助成金制度（ブロック内勤務・自己賃貸）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
イオンビジネススクール、経営人材育成プログラム、海外派遣研修、国内留学 他

＜その他補足＞
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
■健康保険組合
■団体生命保険
■社員持株会
■財形貯蓄
■買物割引制度
■育児休職・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度
■地域手当、単身赴任手当、出張手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■月8～10日
（年間休日120～125日/長期休日20日含む）
■年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇・育児休暇、介護休暇
※同社規定に準ずる。