AMBL株式会社

【人事企画担当／部長候補】将来的にCHROを目指せる環境◆IPO準備中／裁量のある業務をお任せ！

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～急成長中のITベンチャー／経営陣の多くがクリエイターや技術者出身／テレワーク／副業可／有給休暇取得率74.5％／年休125日～

■業務概要：
人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。
人事面から組織のパフォーマンスを最大化することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、特定の人事領域に留まらずに幅広い視点から実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。
また、当社は現在、IPO準備を控えています。
今までの経験を活かし、IPOに向けての準備～それに付随する会社の成長まで、組織・部署のトップ（候補）として経験・体感できるため、市場価値の高いスキルが身につきます。

■業務内容：
・人事戦略策定・推進／進捗管理
・事業成長に向けての組織づくり企画／実行
・人事制度の企画立案～改定／運用
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画／推進
・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定

■特徴：
・人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。
・変化の激しい業界にて、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。
・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。

■魅力：
”変革期”の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。
人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れながら、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。

■組織の雰囲気：
年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。
一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事制度、評価制度の企画／運用経験
・IT／インターネット企業等での就業経験

■歓迎条件：
・人事企画推進経験
・人事・労務・採用の実務経験
・経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画／運用経験
・全社に影響があるプロジェクトを推進した経験
・労働基準法その他労働関連法令に関する知識
・人材開発の企画／運用経験
・従業員満足度の向上施策経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
1日8h勤務※9:00-18:00／10:00-19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇面変わりなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励手当制度（11,000円～141,000円／1種につき）

＜その他補足＞
■テレワーク手当（一律支給）
■通信手当（規定あり）
■結婚祝金制度
■企業型確定拠出年金制度
■社員紹介制度
■副業制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■慶弔見舞金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■持ち株制度

◎産前産後休暇…復職率100％
◎育児休暇…男性の取得実績あり
◎有給休暇…取得率74.5％

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日有給付与）、記念日休暇（1日有給付与）、年末年始休暇（12／29～1／3）、時間年休制度（1時間単位で有給取得可）、産休育休取得実績（復職率100％）、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇