株式会社ナレッジリーン

※未経験歓迎※【基本在宅勤務】人材育成コンサル◆企業向け組織改善・人材育成◆東証プライム上場G

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【東証プライム上場グループ◇若手活躍！◇未経験からの入社実績有◇シンクタンク＆コンサルティングファームとして企業や官公庁を支援している当社にて、企業向けの組織改善・人材育成支援◇フルリモート可◇心理学を駆使したコンサルティング】

■採用背景：
当社は国や地方自治体を顧客として、環境分野の調査業務や計画策定を主業務とするシンクタンク＆コンサルティングファームとして2000年に創業しました。主にISO導入や運用に力を入れていく中で、導入先の現場でのコミュニケーションや相関関係が導入推進に重要であることに気づき、2008年頃より現場での人材育成や組織開発にも力を入れております。
今回は、受注案件も増え、当社の顧客である製造業やその他メーカー様の内蔵を理解しているような方に入社頂き是非お客様に応えて頂きたいと思います。

■キャリアパス：
これまでのご経験やスキル、強みやできること・できないことを上司との面談で分析。結果に沿った研修プログラムを構築し、3～6ヵ月程度じっくり時間をかけて育成していきます。
その後は成長度合いに応じて先輩の商談に同席し、業務の流れを身につけながら徐々に以下のような業務を任せ、一人立ちを目指していただきます。

■業務詳細：
主に顧客先のリーダー層に対して、組織開発、人材育成の研修を実施頂きます。研修プランを会社ごとにカスタマイズいただくため、提案内容検討、研修内容確認、新コンテンツ開発等も行っていただきます。
※現在のお客様は9割以上が製造業や建設、工場などを持つメーカー様がほとんど。

■身につくスキル：
課題の分析や対策の提案、実施から実施後のフォローに至るまで、トータルで顧客に寄り添っているのでコンサルタント自身も様々な案件を通して幅広いスキル・知見を持った存在へと成長できるのが魅力。10年以上お付き合いが続く顧客が多数を占めるなど、リピート率の高さにもつながっています。

■モデル年収：
年収450万円 ／ 31歳 コンサル職 経験2年 ／コンサル未経験での入社
年収530万円 ／ 29歳 コンサル職 経験3年
年収750万円 ／ 33歳 コンサル(リーダー)職 経験5年

■組織構成：
マネジメントコンサルティング本部は男性7名女性1名

■就業環境：
・顧客訪問と在宅勤務が基本

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
≪業界・職種未経験歓迎◇当社にご関心ある方ぜひご応募ください◇面接重視≫
■必須条件：
人材育成支援コンサルタントや組織開発コンサルタントに挑戦したい方

■歓迎条件：
製造業の業界で工場などの現場を理解されている方
製造業界にて人事などをご経験されてきた方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
■西日本事業所　伊勢オフィス
住所：三重県伊勢市吹上1-7-7　きりん第6ビル 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
西日本事業所
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-24 新大阪第3ドイビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
原則ございません。
基本的に週3～4日リモートでの業務が可能でございますが、
入社後の研修や社内会議等で出社する可能性、又、全国出張が年間100日程度発生することがあります。


＜転勤＞
当面なし
原則ございません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※上限なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年目より、65歳まで再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
PCのレベルアップの為の受講費、業務関連の研修などあり

＜その他補足＞
試用期間終了後はリロクラブに加入し様々なサービスをご利用頂けます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始(12/30～1/3)、夏季休暇