株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

【京都／未経験歓迎】法人営業※障がい者雇用に貢献／マネジメントにも挑戦できる／ノルマ無／土日祝休

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☆障がい者雇用をしたいけど、どうしたらいいかわからないという、企業様に対して研修や、業務ツール提案をしていくお仕事です！
☆完全未経験歓迎！業界知識不問の人柄採用！
経験豊富な先輩社員が丁寧に教えますので、ご安心ください！
☆自治体らの案件受注で安定性◎

■業務概要：
自治体から受託している障がい者支援の事業において、障がい者採用にお困りお客様に対して、営業を行うポジションです。現場の知識を身につけて頂いた後に、将来的には現場運営にも挑戦を頂きます。

■採用背景：
同社は、人材派遣・紹介事業と、公共事業を運営しております。今回配属をされるのは、【公共事業】となっており、自治体から案件を受注しています。今後、障がい者雇用の枠にとどまらず、幅広く社会貢献性の高い事業展開をしていく想定で、そちらの中核を担って頂くための採用です。

■メインミッション：
・現場で営業を担当いただき、業務理解を深めていただきます。

■提案内容：
（1）月に20社程度の企業訪問、ここで障がい者雇用のニーズや障がい者雇用するにあたってのご提案を行います。
（2）課題に対して障がい者雇用の受入セミナーの案内や、障がい者を職場体験・実習として受け入れてみる、現場サポーターを養成するための研修を社外のリソースを活用して実施するなど様々な提案を行っていきます。

■安定受注の背景：
営業を行った際の受注率は7割~8割とかなりの高受注を誇っています。
提案先は障がい者の法定雇用率が未達成の企業をメインにご提案をさせていただくため、企業様もお困りのケースが多く、自治体の事業となる為信頼いただきご相談をいただくケースが多いです。

■研修体制：
OJT／現場責任者（渡邊、副現場責任者）
座学／麻生グループの研修
※採用された方の経験に応じて研修期間を臨機応変に実施します。

■キャリアパス：
将来的（入社1年経過以降）には、企画提案書の作成や事業運営における目標数値管理などより幅を広げてスキルアップして頂くことを期待しております。

■組織：
企業、個人対応で約13名が活動しています。
責任者以外は基本契約社員で40～60代の方が活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：
営業や接客など折衝経験のある方
※業界未経験でも問題ありません。サポートメンバーはベテランの方ばかりなので、知識は後から身に付きます。
社会貢献度が高く、自治体から受託しているこの業務にご興味がある方歓迎です。

＜勤務地詳細1＞
京都支店
住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町612 四条烏丸ビル8階
勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京都事業所
住所：京都府京都市南区東九条下殿田町70
勤務地最寄駅：大坂メトロ線／九条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1ヶ月変形労働時間制（週平均労働時間は40時間以内）上記は標準勤務時間例／1～3月の残業は月40h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限５万円まで
家族手当：扶養(子）：5千円/人　※上限なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、研修を通して業務の基礎知識から学んでいただけます。


＜その他補足＞
■地域手当有り（関東・関西・中部エリアに勤務の場合）
■社員旅行
■社員共済会
■福利厚生倶楽部加入
■国内保養所（600ヶ所）
■国内提携宿泊施設（3,800ヶ所）
■海外提携宿泊施設（132ヶ所）
■スポーツクラブ（1,600ヶ所）
■レジャー施設（1,300ヶ所）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則土曜・日曜、祝日、年末年始、夏季、有給休暇、慶弔休暇、その他