富士化学工業株式会社

【富山・中新川郡】労務責任者候補◆ベテラン層歓迎/年休120日/企業規模拡大に伴う増員◆

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給与・福利厚生業務、人事システム・データ管理、労務管理業務の責任者として下記に携わっていただきます。
4名のメンバーが労務Gには在籍しているため、下記業務を分担して行っています。

・給与担当（給与計算、税務処理、社会保険の手続き）
・システム管理（人事管理システムの運用、システムメンテナンス）
・福利厚生担当（福利厚生制度の設計・運用・改善、従業員サポート）
・労働契約・規則管理（労働契約の作成・管理、法令遵守）
・労働トラブル対応（労務問題や労働組合対応）
・法務サポート（労働法や規則改定に関する調査と助言）
・再雇用制度・シニア支援（シニア社員の再雇用プランの策定と運用、シニア社員向けのトレーニングプログラム（キャリア開発の提供）
・障害者雇用促進（雇用計画の策定、法令遵守、職場環境の整備、職場での適切なサポート体制の提供、職務設計の調整）
・ダイバーシティ・インクルージョン（多様性を促進するための活動やトレーニングの実施、文化やハラスメント防止のための啓発活動）
・部下のマネジメント・育成支援

■当社概要：
1946年創業、従業員数約500名の原薬・医薬事業とライフサイエンス事業を主たる業務とした富山のメーカーです。
「独創的なモノづくりで人々の健康に貢献する」をミッションとし、病気を治療する医薬品の分野にとどまらず、病気の予防・未病医学の分野を対象に、健康をテーマとする新たな価値創造に挑み続けています。

■事業の特色：
・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア
※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。
このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。

・海外売り上げが全体の32%
グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・給与・人事システム、就業管理システムの導入・管理経験
・社内申請ワークフロー等の事務手続き関連の業務改善業務の経験

上記の必須要件に加え、下記のうち3つ以上の経験を3年以上お持ちの方
・給与・福利厚生管理の実務経験・コンプライアンスた法規制に対する知識と実績
・労働トラブルや法的問題に対処した経験・労働契約や就業規則の策定・更新経験
・新技術やシステムの改善提案の実績・人事データの分析とレポーティング経験
・直属部下のマネジメント経験もしくは後輩育成経験

＜勤務地詳細＞
郷柿沢工場
住所：富山県中新川郡上市町郷柿沢1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度（※業務内容によっては増減する事があります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月60,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■育休産休男女ともに100％取得
■最大3年の育児休業制度
■スポーツ同好会
■夜勤帯で働く場合の工場環境施設設備や環境：
・休憩場所…厚生棟（食事休憩場所）
・飲食：出勤時にお弁当の手配可能（給与引き落とし）、自動販売機での軽食購入可能。ウォーターサーバー有、給茶機有、自販機：飲み物、カップ麺、ヨーグルト等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※会社カレンダーにより年数回祝日出勤あり
夏期/年末年始/慶弔/表彰休暇休暇
入社後３ヶ月で有給休暇取得
時間単位年休取得
男性の育休取得実績あり（数週間から2か月以上）