株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

【東京】人事職（人事制度・採用・労務） ◆転勤無し◆抜群の福利厚生◆創業以来増収増益

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【物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築監理、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】

▼業務概要：
人事を中心として人事業務に幅広くご担当頂きます。人事制度企画・管理・運用、労務管理、組織管理や人材開発プログラムの構築、採用計画等幅広い業務に携わり、将来の幹部候補としてご活躍いただきます。

▼具体的には：
・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
・労務（社会保険・入退社手続き、人事管理、福利厚生など）
・採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接等）
・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
・人事部としてイベント、研修など幅広い業務も担当頂きます。

▼働き方について：
完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。

▼事業を取り巻く環境について：
昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。

～こんな方におすすめ～
・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方
→完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。
・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方
→大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！

▼当社の魅力：
◇創業以来連続増収増益
当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方
※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎
・事業会社で人事部門（評価、労務、教育、採用等）での実務経験が５年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は平均で月20～40時間程度です（繁閑や担当プロジェクトによる差はございます）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入

＜定年＞
65歳
７０歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■新入社員研修、マナー研修、幹部研修等
■社内規定に順じて資格維持費用支給

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇制度：年間連続5日間
■就業前児童保育手当・大学生等教育手当
■産休・育休制度（産休・育休復帰率95%）
■介護休暇（通算93日間の介護休暇を取得可能）/子の看護休暇
■定年65歳（７０歳まで継続雇用制度あり）
■短時間制社員制度：試用期間（入社6か月後）終了時対象、就業規定に該当する社員対象
■永年勤続休暇制度
※詳細はHPをご覧ください
https://www.fandp.co.jp/recruit/benefits

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：入社時3日付与、試用期間（6ヶ月）終了後入社時期により7～11日付与
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇制度：年間連続5日間