株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

【横浜】テストエンジニア～プライム上場システナG／年休127日／残業15h程度／女性活躍◎～

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【大手クライアント多数・プライム上場のシステナ子会社で安定した経営基盤／女性活躍／ワークライフバランス◎／豊富なキャリアパス】

■概要
第三者検証を中心とした「テスト専門会社」の当社にて、スマートフォン向けアプリ・ゲーム・Webサイト・ソフトウェアの品質検証業務を担当いただきます。WEB系・アプリ系のQAプロフェッショナルとしてのキャリアを歩みたい方を募集致します。

■業務内容
チームリーダー的存在として、スマートフォン向けアプリ、Webシステム、ソフトウェアの品質検証業務を行っていただきます。
・テスト実施（システムテスト、受け入れテストが多いです）
・不具合報告レポートの作成
・テスト項目書作成
・テスト仕様書修正、追加
・テスト観点の洗い出しやテスト設計
・テスト実行指示、進捗管理

■働き方
月平均残業時間15時間程度、基本的に先輩社員の下に参画いただきます。
※男女比5：5、平均年齢30歳、中途入社者も多くご入社後も安心してご就業いただけます。

■案件例
・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクトにおけるテスト設計業務
・アジャイル開発で開発中の求人、転職サイトのスマホアプリ品質検証業務
・ブライダル関連のWebサイトの受け入れテスト設計から実施まで
※近年アジャイル開発を採用する企業様も増えてきていることから、「アジャイルQAパック」というパッケージとしてソリューション提供を行い、アジャイル開発におけるテスト効率化も推進しています。

■キャリアステップ
まずは顧客折衝やテスト計画の策定をするスキルを身に着けていただきます。将来的にはマネジメントやコンサル、テスト自動化エンジニアなどのキャリアもあり、ご自身の希望に沿ってマネジメントやスペシャリストも目指せます。

■市場価値について
ソフトウェアテストサービスの市場規模は2027年に1,850億円となる見込みで今後も市場規模は拡大すると言われています。テスト工程はシステムの質を担保するための「必須工程」であり、開発工程の約3分の1を占める分野です。社内の開発エンジニアでなく、あえて外部のプロに委託することで「先入観なく客観的な検証が可能」「専門性をもって質の高い検証が可能」といったメリットがあり、受注も拡大している事業となります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・スマートフォン向けアプリケーションやWEBシステムの結合テスト、システムテスト、受入テスト業務経験3年以上
・スマートフォン向けアプリケーションやWebシステムのテスト設計以上の業務経験1年以上
・高卒以上

【歓迎条件】
・チームリーダーとしてのプロジェクトやメンバー管理の経験（1年以上）
・業務システムのテスト業務経験（1年以上）
・JSTQB FL保有者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先【神奈川】
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先【東京】
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
田町TechLabでの勤務の可能性もございます。
住所：東京都港区芝4丁目17番5号　相鉄田町ビル2階
配属オフィスについて特にご希望がおありの場合は応募時にご相談ください。

＜転勤＞
無
希望に沿わない転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■複数の階層別研修
■多数の資格手当・一時金あり
■キャリチェン（社内での職種変更）制度あり

＜その他補足＞
■健康診断
■確定拠出年金
■教育研修制度
■イベント（忘年会、BBQ、eスポーツ大会など）
■保養所（熱海）※1泊500円
■インフルエンザ予防接種代　全額会社負担
■懇親会費用補助
■食事補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇（3ヶ月後より10日付与・入社月による按分あり）
夏期休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、産前・産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇