株式会社トヨタエンタプライズ

■【富士地区】施工管理/経験者歓迎/資格手当有/定着率95％以上/トヨタ自動車の/有給取得平均16日

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《トヨタ子会社で盤石の経営基盤／フレックス／在宅可》

■業務概要：
当社の管理物件やグループの保有施設などのリニューアル工事（空調や電気設備がメイン）において計画～施工までを一貫して担当します。

■業務詳細：
◇現地調査の手配・立ち合い
◇調査結果に基づいた施工計画書などの作成
◇発注者・オーナーとの協議
◇現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール）
◇検収立ち合い
◇お客様に向けた提案（追加の改善提案など）
　※提案書や見積書作成は営業スタッフにお任せでき、事務処理は少なめです
　※直行直帰OK

■工事内容：
◇空調や電気設備工事がメインですが、建築工事案件もあります
◇工事金額は500万円～3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです
◇裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です

■働き方：
◇およそオフィス5：現場5の働き方です
◇週1回程度はリモートワーク（在宅勤務）をしています
◇コアタイムがないフルフレックス制を導入
　業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます

■魅力点：
◇しっかり休める…有休の平均取得日数と年間休日を合わせると、一年あたりの休日数は135日
◇柔軟な働き方…フレックス制、リモートワーク（在宅勤務）、現場への直行直帰が可能
◇経験者なら納得…直請ほぼ100％で裁量が持ちやすく、事務処理は少なめ
◇豊富な資格手当あり

■当社の特徴：
◇トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です
◇顧客はトヨタ関連企業が多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種・業界経験者歓迎～
■必須要件：
◇普通自動車第一種免許保持者（AT限定可）
◇工事現場での業務経験をお持ちの方（建築・管・電気等工事分野不問）

＜活かせる資格＞
◇施工管理技士資格（1級・2級不問／建築・管・電気等工事分野不問）
◇電気工事士（1種・2種不問）
◇電気主任技術者（1種・2種・3種不問）

<案件は一人で抱え込まなくてOK>
案件ごとにメインの担当者はいますが、必ずサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
富士事務所（立ち上げ準備中）
住所：静岡県裾野エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊田事務所
住所：愛知県豊田市司町4丁目16番地
勤務地最寄駅：名鉄三河線線／上挙母駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※富士事務所は立ち上げ準備中です
※入社後は半年ほど豊田事務所で勤務していただく予定です
　その際、会社より住居に関する補助があります（規定あり）。

＜転勤＞
当面なし
※将来的に職場環境・ご本人の適性により、転居の有無にかかわらず転勤が発生する可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度　※豊田事務所では8:30～17:30が定時

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給／ガソリン代・駐車場補助あり
家族手当：扶養手当（1人目1万2千円・2人目～6千円/月）
住宅手当：家賃補助（月上限2万円 ※規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり（入社研修・社内研修）
■資格取得支援制度（1人あたり年40万円までの資金援助が可能です。※規定あり）
■資格取得一時金あり（エネルギー管理士10万円／ビル管理士5万円etc…）

＜その他補足＞
■資格手当
・1級施工管理技士（月1万円）
・2級施工管理技士（月5千円）
・電気工事士1種（月5千円）
■在宅勤務手当
■退職金制度
■退職時積立金制度
■財形預金制度
■トヨタグループ持株会
■直営リゾートホテル利用補助
■トヨタグループ保養所利用可
■団体長期障害所得補償制度
■深夜出勤手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇（取得実績あり）
勤務地により祝日休み、長期連休あり／休日出勤した際は必ず振替休日を取得可能／5日以上の連続休暇取得可能