東京電力ホールディングス株式会社

【24-グル事1】リスクマネジメント～テレワーク可◎業務未経験歓迎～

---

～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～

■配属先：
東京電力ホールディングス株式会社　グループ事業管理室　リスクマネジメントグループ
※リスクマネジメントグループ：40代1名、30代4名

■業務内容：
配属予定のリスクマネジメントグループの役割は、大きく以下のとおりです。
・各所の業務進捗を随時確認する中で、特に目標達成阻害要因となるリスク事項の抽出、対策の妥当性を評価、提言
・全社あるいは各所の業務に影響を与え得る社内外環境変化の把握、共有、対応の提言
・リスク事案顕在化時の対外対応支援、再発防止策への提言、水平展開の指示

上記を踏まえたリスクマネジメントグループの業務は、大きく2つです。※現状3名で対応
（1）計画、モニタリング
・全社リスク方針の策定
・各所計画の執行状況モニタリング（リスクの観点からの提言）
・外部環境変化の把握、情報提供
・BCP
（2）支援、研修
・階層別研修の企画、研修対応
・リスク顕在化傾向の分析、予兆把握
・リスク管理委員会等の運営

■部署の雰囲気：
・メンバーの年齢層が低く、コミュニケーションが取りやすい職場です。（体育会系のグループ雰囲気ではございません。）
・働き方は個人の働きやすさを尊重しております。
　※役員との対面のMTGがある場合は、基本的に出社
　※Webによるコミュニケーション（会議、チャット）も多い
　※当日のテレワークもOK
・男性の育休取得2名（2週間、2か月）
・キャリア採用1名

■魅力：
・近年、社会的に重要度が認識されてきている「リスクマネジメント」に関して、調達～販売・保守点検まで、幅広く知識を得ることが可能です。
・グループ大のリスクマネジメントに携わることで「安定供給」、「CN社会の実現」等、社会への貢献できます。
・経営に近いポジションで業務を行うため、経営目線で物事を捉える力が身に付きます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
他社において、以下いずれかの業務を2年以上経験していること
・企画業務
・総務業務
・広報業務
・ESG業務

■歓迎条件：
・リスクマネジメント業務
・コンサル業務
・内部監査業務
・BCP業務

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町1-1-3
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■在宅勤務：週2～3回

＜転勤＞
有
キャリア構築の一貫でグループ会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均35～40時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）