ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

業務アプリ開発PM・管理職候補／損保会社向け◆生成AI、ノーコードなどを積極活用＜EP43＞

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■業務内容：
損害保険領域における業務アプリケーション開発において、 サブリーダー、もしくはリーダーとして要件調整から 設計、開発、テスト、本番リリース作業と全工程をご担当いただきます。直接お客様と仕様を詰めることも多いため、チームリードだけでなく提案や仕様調整などもお任せする予定です。

■プロジェクト例：
・契約関連システムプロジェクト（契約の更新、新規契約）
・団体保険の新規契約システムプロジェクト
・コールセンターに生成AIを適用したプロジェクト（過去事例）
※既にAIを活用したプロジェクトも走っており、生成AIやノーコードツールなど最新技術に触れることが出来ます
　
■想定プロジェクト：
損害保険会社向けのシステム開発に関するプロジェクトにPM/管理職候補として参画していただくことを想定しています。
※大手顧客と20,30年に渡るお付き合いがあるため、規模感も大きく上流から一気通貫で携わることが可能です
※プロジェクト人数：20～100名
※開発工程は協力会社様が担当となります。

■事業部の紹介：
配属先部門（損害保険アプリケーション領域）には大きく3つのグループがあり、大規模システムから中小規模のシステムまで担当しています。お客様との要件調整からシステム導入までを行っている部門です。

■ポジションの魅力：
・保険業界を支える社会貢献度の高い仕事です。
・顧客との仕様調整での上流経験や億単位の大規模プロジェクトを裁量持ってリードするご経験を積んでいただくことが可能です。
・損害保険業界における、保険商品の知識など 保険会社の業務に関する知識を習得することができます。
・当社の金融システム開発における他領域との横連携により、多種多様な人材との交流が図れ、SEとしてレベルアップすることができます。

■キャリアパス：
PM、もしくはプレイングマネージャー（組織マネジメント含む）としてご活躍いただく想定です。まずは5人～20人規模のプロジェクトを想定しておりますが、中長期では提案やより大型のプロジェクトをご担当いただくなど、ご志向や適性に合わせてご経験を伸ばしていただきたいと思っております。また、組織マネジメントキャリア以外にも技術スペシャリストのキャリアパスもございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・開発案件のリーダー経験またはサブリーダー経験1年以上
・社内ステークホルダーやお客様との折衝経験

■歓迎要件：
・銀行業務に係る知見（銀行業務検定保有者など）
・PM／PL経験

＜勤務地詳細＞
日本生命五反田イーストビル
住所：東京都品川区東五反田1-22-1 日本生命五反田イーストビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※出社が主、フェーズやステークホルダーの状況によって調整可能。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
寮社宅：社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)

＜その他補足＞
・兼業可（社内規定あり）
・各種休暇制度あり
・カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
・リモートワーク可
・時短制度
・服装自由
・出産・育児支援制度
・借上社宅制度（社内規定あり）
・企業年金制度
・持株会各種表彰制度
・各種表彰制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇等
※年休内訳：土日祝日、会社指定の休暇