SCSK株式会社

【大阪】DevOpsエンジニア／アジャイル開発・エンハンス業務の遂行◆在宅勤務可＜0176SOLS＞

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～ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実～

■業務内容：
西日本地区の顧客向けに、パブリッククラウドの利活用を実践するアジャイル開発・エンハンス業務の遂行を担当いただきます。
・アジャイル開発サービス（アジャイル開発、アジャイルコーチ）
お客様との混成DevOpsチームにて開発チーム又はスクラムマスター
・テクニカルサポートサービス（チケット制QA）
・Well－Architectedサービス（セキュリティ、コスト最適化、運用上の優秀性への適用）
・教育サービス（顧客／自社へのパブリッククラウド／アジャイルの教育、座学＆ハンズオン
・重点施策（クラウドネイティブ開発力強化、AI駆動型開発、生成AI活用）
・上記4サービス整備（DevOpsプロセスの要領策定及びプロセス標準化、サービス仕様整備等）
・その他（DevOps運営基盤開発、C－CoE運営支援）

■開発環境：
AWS／Azure／GCPを中心としたパブリッククラウド環境

■ポジションの魅力：
＜魅力＞
当社の顧客内製化支援活動は、既に提供しているお客様から好評を博しており、2030年 共創ITカンパニーを目指して事業革新を推進する上で重要なポジションにあります。DevOpsエンジニア、顧客内製化支援エンジニアとして当領域のビジネスに参画することで、事業を牽引する立場で仕事ができます。お客様や社内他部署をリードしていくことを通じて他の社員やお客様と一緒に成長していくことができる職場環境です。
＜将来のキャリアパス＞
・フルスタックエンジニア
・ITアーキテクト、ITスペシャリスト
専門性を高めた先に、PL・PMや管理職などマネジメント人材へとステップアップし、役割と責任範囲を拡大させていくことが可能です。また、ご本人の希望次第で顧客のクラウド利活用を推進するにあたり、顧客上位層との企画に携わることも可能です。

■研修・教育制度：
毎年、本人が自ら選択して受講できる社内研修制度が整備されています。
（ビジネススキル、専門スキル、グローバルスキル、etc）
また、組織として成長すべき分野への研修などを独自に企画・実施しています。
2024年度はAI技術者の育成を重点実施分野として推進中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記の両方の業務経験を有する方を基本としつつ、特定領域に専門特化したスキルを持つ方はいずれか一方の業務経験でも可とします。
・アプリケーション開発経験がある方（目安：2年以上）
・クラウド構築経験がある方（目安：1年以上）

■歓迎条件：
下記のいずれかの業務経験、資格保有があれば歓迎します。
・データベース経験者
・プロジェクト管理経験者
・Webアプリ又はpython開発経験者（目安：2年以上）
・AWS認定資格（プロフェッショナルレベル）保有者

＜必要資格＞
歓迎条件：シスコ技術者認定Cisco Certified Architect、情報処理技術者、ITIL資格認定試験Practitioner Certification、AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル、Google Cloud 認定資格Professional Cloud Developer

＜勤務地詳細＞
西日本 北浜オフィス
住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・京阪本線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週3～4日在宅可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月単位の実額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護セミナー
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会　
■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す）
■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など