SCSK株式会社

【データセンター】ネットワークサービス運営に伴うネットワーク技術者◆在宅勤務可＜0068SOLS＞

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～ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実～

■業務内容：
国内複数拠点あるnetＸデータセンターにて提供するネットワークサービス（クラウド接続、インターネット接続、データセンター間接続、仮想NW機能提供等）の企画、設計構築、運用業務。
・netXデータセンターのネットワークインフラの維持管理（設計、構築、運用、保守等）
・ネットワークサービス運営（サービス設計、基盤構築、提案支援、顧客受入設計、サービス管理維持）
・ネットワークサービスの設計、構築、保守等
・新ネットワーク技術の調査、及び検証

■開発環境：
・ネットワークコネクティビティ
インターネット接続サービス、データセンター間接続サービス、VirtualNetworkサービス
・クラウドコネクティビティ（SCNX）
パブリッククラウドとの閉域接続を実現するマルチクラウド接続ソリューション

■ポジションの魅力：
お客様へのサービスを提供するために、サービス提供基盤に求める要件を自ら作り、インフラの設計、構築を行います。また、作ったサービス提供基盤の維持運用まで責任をもって対応します。
将来のキャリアパスは大規模なネットワークの企画、運営の経験を活かし、以下のようなキャリアを描くことを想定
・新サービスの企画・設計を担い、ビジネスを拡大していくサービスマネージャ
・ネットワークの専門技術を追求し、社を代表するようなITスペシャリスト

■研修・教育制度：
スキルセットに応じ、各種資格取得や社外研修などを受講頂きます。

■組織について：
◎エンタープライズ企業に対し最適なハイブリットクラウドサービスを提供する
・netXDC（プライベート領域）を中心に、クラウド（パブリック領域）、エッジ領域をセキュア、低遅延、低コストで接続、インフラ環境を最適に分散配置（ハイブリットクラウド環境）
・Sierとして、インテグレーション、トータルを維持管理するマネージドサービスを提供する

■組織の業務：
DCバックボーンネットワークの企画、設計・構築・維持管理

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク技術（BGP／OSPF／MPLSを中心としたルーティング、スイッチング技術）、FW、LBの構築・運用経験のある方
・ネットワーク関連業務（構築、運用）を3年以上経験がある方
・ネットワークスペシャリスト、CCNP程度の資格または同等の知識を保有している方

■歓迎条件：
・ISPやDCといった領域のネットワーク構築、運用経験
・パブリッククラウド（AWS／Azure）等の構築経験、認定資格を有する方

＜必要資格＞
歓迎条件：シスコ技術者認定CCNP、ネットワークスペシャリスト

＜勤務地詳細＞
船堀事業所（netXDC）
住所：東京都江戸川区船堀3-5-14
勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■週1～2日在宅可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■年収600万円以上は専門業務型裁量労働制（みなし労働時間／日：8時間55分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月単位の実額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護セミナー
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会　
■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す）
■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等