株式会社クレスコ

【東証プライム・Mgr採用】事業成長を実現に向けた新卒採用■フルフレックス/実働7.5h/在宅勤務

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~中長期の事業成長を見据えた経営伴走型採用施策の立案、実行を担う中核採用~
●新卒採用チームのマネジメントを中心に企画の立案や運用をお任せ
●業務効率化や人的資本に関する業務等、状況に応じ採用以外も携われる
●目先の採用に囚われず事業成長の為の経営視点を持つマネジャーの採用
●「フルフレックス×在宅勤務あり×所定労働7.5h」で長期就業しやすい環境

■企業概要
年々売り上げが上がっている東証プライム上場IT企業の当社にて、新卒採用の規模の増加に合わせて人事採用担当を募集いたします。
※2026年には150名規模の採用を予定しております。

■業務概要：
以下、採用業務などの人事業務をお任せいたします。
・新卒採用チーム（5名）のマネジメントおよび業績評価
・新卒採用を中心に、インターンシップ等の母集団形成
・内定者向け向け行事の企画運営等のフォロー
・人的資本経営の推進、施策立案、上位者との折衝、実現
・部門、社員の業務効率化の実現
※業務のキャッチアップ状況に応じて順にお任せいたします。

■キャリアパス
市場価値の高いエンジニア採用担当としてスキルアップをしていただき多岐にわたるキャリアパスがございます。具体的には、採用の専門家（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、人事諸制度企画担当（人事として幅広いキャリアを得る）、リソースマネジメント担当（事業部門の戦略オペレーションスタッフ）、グループ企業の採用企画・採用担当など、多岐に渡る選択肢があります。

■働き方
・所定労働時間7.5h
・平均残業時間15h
・フルフレックスタイム制
・ノー残業デー有
・その他：プラチナくるみん等取得済み

■その他特徴
・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給
・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒、中途問わず採用業務のご経験をお持ちの方
・採用や人事施策の企画立案や実施のご経験
・複数メンバーのマネジメントのご経験

■歓迎条件：
・人事領域の施策立案、合意形成、調整・協働経験がある方
・IT業界で採用業務またはシステムエンジニアの経験がある方
・各大学キャリアセンターとのコネクションを作ってきた経験がある方
・他部や人との協働が好きな方
・キャリアコンサルタント等のホルダー

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F
勤務地最寄駅：JR／京浜急行線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■フレキシブルタイム7:00～22:00のフルフレックスタイム制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給/在宅勤務の場合は在宅勤務手当あり
社会保険：・健康保険：東京都情報サービス産業健康保険組合
・雇用保険：全社員が加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外研修制度、資格取得支援制度
■階層別マネジメント研修、品質管理基礎、プロジェクトマネジメント基礎等（必須研修）
■専門分野研修、プレゼン研修、折衝スキル研修等（選択型研修）

＜その他補足＞
■健康増進手当
■有給取得推進日があり有給が取りやすい環境
■ボランティア休暇
■社員共済会、従業員持株会
■財形貯蓄
■総合福祉団体生命保険、企業型確定拠出年金制度
■健康診断・人間ドックの受診料補助
■社員健康管理支援、健康保険組合運営保養所
■社員親睦会、クラブ活動、マジックキングダムクラブ
■子育て支援制度（妊婦…マタニティ休暇、グリーン車利用など／男女問わず…小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日（7/10）、年末年始（12/30～1/3）、夏季休暇（7～9月に5日間※有給消化）、年次有給休暇、特別休暇（慶事・忌引・メモリアル等）　他