SCSK株式会社

【大阪／在宅勤務可】プロダクトエンジニア（ネットワーク・セキュリティ領域）＜0381PSP＞

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～住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／在宅勤務可～

■業務内容：
通信キャリアやシステムインテグレータ等のパートナーに当社取扱い製品（ネットワーク／セキュリティ分野）のプリセールス業務を行っていただきます。
（1）製品選定／導入にあたり、販売パートナーへの設計・構築・運用の支援
（2）お客様の使い方を想定した検証や動作確認を通じ、製品の技術特性に習熟
（3）技術的な観点から製品の魅力や優位性を、販売パートナーに向けて発信（セミナー・展示会などのリアルイベントや、YouTube・Instagram・FacebookといったSNS、雑誌やWeb媒体の執筆など、様々なメディアを活用し魅力を伝える。）
（4）検証やオンサイトで培った技術的な経験値をもとに、販売パートナー先のSEに向けて技術トレーニングを実施

■当ポジションの魅力：
・販売パートナーへの深耕を通じ、プロダクト販売を支援するための技術力を強化することができます。
・国内一次取り扱いの製品を担当いただくため、国内外メーカエンジニアとのコミュニケーションも活発で、製品および技術要素を深く理解することができます。
・売上拡大策の実行を通じて、レバレッジをかけたビジネス拡大の醍醐味を体得することができます。
・国内トップクラス、或いはグローバルレベルで需要のある最先端プロダクトを扱うことができます。

■将来のキャリアパス例：
より幅広い製品に精通し組み合わせ利用など提案できるプロダクトスペシャリストへのキャリアップの他、能力と希望により新規商材開発といったキャリアパスもあります。

■入社後の研修等：
技術トレーニング及びハンズオントレーニングを受講いただくことと、検証用機材での検証をOJTで実施することでスキル向上を目指していただきます。

■募集背景：
当本部が注力するセキュリティ製品及びネットワーク製品のプロダクト事業の成長に伴い、営業体制強化に加え、魅力的な新規商材の探索・販売チャネル立上げを実践するスキルのある営業人材の拡充を目的としています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
L2／L3ネットワークの1年以上の技術サポート業務経験

■歓迎条件：
・ネットワークプロダクト（ルータ・スイッチ・無線アクセスポイント）の技術経験
・セキュリティプロダクト（UTMなど）の技術経験
・応用情報技術者・ネットワークスペシャリストなどの国家試験合格

＜必要資格＞
歓迎条件：ネットワークスペシャリスト、応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
西日本 北浜オフィス
住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・京阪本線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週1～2日在宅可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※年収600万円以上は専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：8時間55分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月単位の実額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援
ほか

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護セミナー
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会　
■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す）
■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
■有給：社会人年数に応じ4月に14日～最大20日付与