株式会社ワールド

【北青山】プレス／販促（百貨店担当）◆パブリシティ活動・SNS運用／大手アパレル／プライム上場

---

【「ブランド開発」×「店舗開発力」でジュエリー、家具等の多様な事業も展開する「価値創造企業グループ」】

■採用背景
ワールドグループでは、ホールディングスである（株）ワールド_デジタルリテール推進本部_プレス部に人材を集約し、ブランド横断でのプレス人材の育成や情報共有等を実施しています。
今回は、そのプレス部に属しながら、百貨店ブランドのプレス担当者を増員募集します。
プレスとして自走できる方、ブランドを担当しながら後輩指導・育成に長けている方を募集しています。

■業務内容
プレス部で他ブランドのプレスと情報共有を行いつつ、実際の業務は担当ブランドメンバーと密に連携しながら実行いただきます。
ブランドの認知向上のための有効な活動については、自ら手をあげてチャレンジすることができます。

◎パブリシティ活動
・雑誌やTV等へのリース活動
・インフルエンサーへのギフティング対応
・展示会時のメディア関係者へのアプローチとアテンド
・プレスリリースの制作と配信
◎ブランディング
・シーズンヴィジュアルや、EC用コンテンツの撮影関連全般
◎販売促進
・公式サイト内にある「スタッフスナップ」コンテンツの撮影～投稿
・担当ブランドの洋服を着用し、その画像を公式ECサイト内にアップ
◎SNSの運用
ご自身のアカウント名でInstagramを運用し、自身の投稿を通してブランドの認知向上を目指す
◎広告活動
・イベントや雑誌タイアップ、SNS広告など、広告企画の立案～実行～検証
◎活動報告
・月次＆半期報告書の作成
・広告活動の検証資料作成

■配属部署
部長：１名・女性・50代
カテゴリーリーダー：１名・女性・50代
メンバー：50代1名　30代2名（内、1名は産休中）　20代5名

■やりがい・魅力
・プレスとしてチャレンジできる機会が多く、長くプレスを経験している社員も複数いるので、経験に応じた指導や育成ができます。
・プレスとして専門性を高めたい場合は、チャネルや業態特性に合わせたPR手法を身につけることができます。

■キャリアパス
プレスとして極めていくほか、販促やデジタル系の領域にチャレンジなど、自己実現に応じたキャリアパスを描くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ファッション業界でのプレス職の実務経験3年以上
・シーズンヴィジュアルの制作など、撮影に関わる業務と推進経験
・SNS広告や雑誌タイアップ等の経験
・SNS（とくにInstagramは必須）の運用経験
・Excel、Word、PowerPointの初歩的なPCスキルがある

■歓迎条件：
・レディスアパレルブランドのプレス経験3年以上
・プレス関係の人脈がある方は尚可
（メディア関係者・インフルエンサー・カメラマン・スタイリスト・ヘアメイク・広告代理店など）

＜勤務地詳細＞
東京（青山）オフィス
住所：東京都港区北青山3-5-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
管理職は6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：18才以下の扶養のお子さま1名につき7000円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※正社員対象

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■副業：個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
■退職金制度：有
■社販制度
■定期健診
■育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
■育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
■育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
■こども看護休暇制度
■健康･こころのオンライン
■マタニティタイム
■介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
■キャリア応援休暇制度
■ライフサポート休暇制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（初年度 2日～10日／入社してすぐに付与※入社時期により按分、2年目15日）、夏期休暇、年末年始休暇（12／30～1／3）、慶弔休暇