株式会社サードウェーブ
【ハイキャリア】本部長◆ECサイト運営・戦略立案/ゲーミングPC「GALLERIA」展開企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■仕事内容:
・ECサイト運営・戦略立案
当社ECサイトの成長戦略を立案し、SEO対策やコンテンツ改善を通じて売上拡大を目指していただきます。
・モール事業の拡大
外部モールの売上拡大戦略も策定し、さらなる収益の拡大に貢献していただきます。
・システム開発・リプレース企画
システムの改善やリプレースを検討し、効率的な運用体制を構築していただきます。
・プロジェクト管理
関連部門と連携し、重要プロジェクトを推進。プロジェクトオーナーとしてチームを牽引していただきます。
・メンバー育成
チームの成長を支援し、各メンバーのスキルアップを図っていただきます。
■業務範囲:
ECサイトの運営、SEO対策、システム改善、モール事業拡大にフォーカスし、他部門と連携して全体の売上向上を目指します。スコープ外となる業務(広告、物流、カスタマーサポート、在庫管理など)は、それぞれの専門部門が担当しています。これにより、ECサイト運営や戦略立案に専念できる環境が整っています。
■必須条件:
・ECサイト運営経験
5年程度のEC業界での経験、商品単価や売上規模にかかわらずECサイトの運営に携わった実績があること。
・マーケティング方針の策定経験
フレームワーク(例:SWOT分析、3C分析など)を基本的な理解、マーケティング戦略や方針を策定した経験があること。
・システム・ツール導入の実務経験
業務改善や業績向上を目指し、ツールやシステム導入を主導した経験があること。
・SEO、モール拡大、システム改善の知識
ECサイトの成長に向けたSEO対策や、外部モールの売上拡大戦略、システムの改善に関する経験。
・チームマネジメント経験
複数人のチームをリードし、プロジェクトを推進した経験があること。
・プロジェクト管理スキル
プロジェクトを推進し、他部門と連携してプロジェクト推進の経験。
・ロジカルな思考力とデータ活用スキル
データに基づく論理的な説明や、売上拡大に向けた戦略を立案・実行できる能力。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
(1)ECサイト運営経験
EC業界での経験、商品単価や売上規模にかかわらずECサイトの運営
(2)マーケティング方針の策定経験
フレームワーク(例:SWOT分析、3C分析など)を基本的な理解、マーケティング戦略や方針を策定した経験があること
(3)システム・ツール導入の実務経験
ツールやシステム導入を主導した経験
(4)SEO対策、モール拡大、システム改善の知識
(5)チームマネジメント経験
(6)プロジェクト管理スキル
プロジェクトを推進し、他部門と連携してプロジェクト推進
勤務地
本社
住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR山手・地下鉄日比谷線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はございません。
給与
800万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
月給 670,000円~830,000円 基本給¥540,000~¥700,000を含む/月
<賃金内訳>
月額(基本給):540,000円~700,000円
<月給>
540,000円~700,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
■決算賞与制度(人事考課及び業績に基づき、最大年2回賞与支給を行なう ※4月・10月)
■給与改定:年1回/10月(人事考課による)
役職手当130,000円 / 月
食事補助10,000円/ 月
従業員互助会拠出金補助費1,000円/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:※32,200円/月まで
寮社宅:借り上げ社宅制度
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度:ファントムストック型退職金(勤続3年以上)
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後2日間の社内研修制度あり/資格取得支援制度/プログラミング教育必修化支援
<その他補足>
■社員販売制度(「ドスパラ」で販売している製品を最大20%割引)
■食事補助※規定有
■健保保養施設利用
■定期健康診断、1日人間ドック、インフルエンザ予防接種補助
■企業型確定拠出年金制度(401K)
■クラブ活動
■忘年会・新年会・暑気払い補助
■バースデイ特典(提携飲食店の無料招待)
■PC購入補助プログラム
■永年勤続表彰
■互助会拠出金補助費1,000円(従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休日、年末年始休日
会社概要
- 事業概要
「創業から40年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」
私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。「人」は新しい価値を生み出す力を持っています。その「人」の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル- 設立
- 1984年3月
- 従業員数
- 1,146名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 56百万円
- 売上高
76,000百万円
- 平均年齢
- 38.2歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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