ストーブリ株式会社

【大阪／転勤無】機械部品（コネクタ）の法人営業 ※技術力No.1／年間休日123日／フレックス制

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【英語を使った仕事ができる／世界トップメーカーのストーブリグループ／グループ全体で6,000名以上の従業員／No.1の技術力を武器に事業拡大】
■業務内容：
流体用コネクタの営業を担当いただきます。流体用コネクタとは、ガス、空気、水等を通す際の接続部品のことです。
射出成型機メーカーやプラスチック製品メーカー向けに、金型交換時間の低減、高性能を確保、非生産的作業の効率化につなげるための金型交換システムの提案をしていただきます。

〈具体的には…〉
既存客先からの引き合いやリピートオーダーのフォローが約30％、新規開拓が約70％です。
新規客先の開拓方法は
・展示会来場者のフォロー（20％）
・既存客先からの紹介（20％）
・代表電話からのテレアポ（20％）
・代理店が取ったアポへの同行訪問（40％）など

【提案内容】
ライン生産をしている工場に、金型の交換や着脱に必要なコネクタをご提案いただきます。グループ会社それぞれの専門分野を補完的に活用することで、エネルギー接続からプロセスの自動化、ロボット化まで、横断的に金型交換ソリューションを提供できる点が当社の強みです。

■同社製品の特長：
同社製品の強みは技術力です。他社製品よりも価格は高いですが、業界No.1の技術を評価され選ばれ続けています。
価格ではなく製品の優位性をアピールして営業活動を行っていただきます。

■働き方：
・直行直帰可能：ご自身で営業スケジュールを立てていただきます。
・休日：土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は123日です。有給休暇も取得しやすい環境です。
・残業：19時までにはほとんどの社員が帰宅しています。平均の残業時間は月10h程度です。
・出張：週2～3日の出張が発生します。（充実の出張手当あり）

■英語について：
海外拠点のチーム関係者と会議の中で英語を使用する機会もございますが、チームリーダーがフォローいたします。
担当する顧客は日本法人の企業であるため、ご自身の状況に合わせて着実に英語習得ができます。（※社内研修など、英語力習得の環境を整備しています）
Google翻訳等を使いながら英語を読み書きしていただきます。英語力に自信のない方でも入社後学んでいただければ大丈夫です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：機械・電気製品や部品の法人営業経験をお持ちの方　
（工場や機電メーカーのお客様への営業経験者歓迎です）
■歓迎条件：日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方（目安TOEIC(R)テスト500）
（お客様は日本人となりますので、英語力のない方でもご応募可能です。）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-12-4
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
主要エリアからのアクセス：大阪駅から電車で10分　京都駅から電車で40分　三ノ宮駅から電車で40分

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、16:00～19:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間15分　■残業：月平均10h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者 1.2万円、子3千円/人 支給要件あり
住宅手当：1～2万円の支給　支給要件あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■海外研修制度（スイス工場等にて研修予定）
■費用補助制度：英会話スクール、ビジネススクールなどの費用を同社が一部負担
■出張時宿泊代：定額8,000円～10,000円
■出張手当：2,500円～4,000円
■早出手当：～午前6時までに出張の為、家を出た場合⇒2,200円、～午前7時までに出張の為、家を出た場合⇒1,100円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始（12/3-1/4）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇