株式会社ワークスアプリケーションズ

【法学部出身/未経験歓迎】法務◆リモート相談可/フレックス/土日祝休み/WLB◎/年収500万～

---

～未経験から法務としてキャリアUPしつつ働き方を改善したい方歓迎～
●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業
●法務スタッフとして契約に関する事務作業や法務部門の窓口業務をお任せ
●「リモート相談可×フレックス×土日祝休み×給与改定(年2回)」長期就業

■企業概要：
企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。

■業務内容：
ご経歴に合わせて法務業務を幅広くご担当頂きます。
（1）契約・取引法務
→ソフトウェア・ライセンス契約、秘密保持契約、業務委託契約などの条文チェック及び契約案作成。海外との契約事項のチェックもあります。
（2）組織法務
→株主総会や取締役会の運営、株式に関わる法的諸業務（発行や分割）、定款の変更、子会社の設立など
（3）コンプライアンス法務
→社員の法務研修、社内の法律相談窓口、マニュアル作成など
（4）紛争対応法務

■フォローアップ体制：
◎メンター制度(半年ほどのOJT期間)
◎上長との定期1on1制度
◎eラーニング制度(Udemy)

■働き方について：
年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。

■リモート主体の働き方について
当社ではリモート主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。

■長期就業できる環境：
・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」
・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」
・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞
・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【法学部出身者歓迎／完全未経験歓迎／第二新卒歓迎】
■必須要件：
・法学部卒かつ法人での就業経験2年以上（法務経験不要）
・法科大学院(ロースクール)をご卒業された方

■歓迎要件：
・法務やそれに準する実務経験のある方

【マッチする人物像】
・企業法務としての秘密保持意識を徹底出来る方
・細かい作業が苦にならない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例平均残業時間25時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
2024年12月以降のご入社となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
社会保険：各種社会保険完備（自社健康保険組合あり）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・エヴァンジェリスト制度（試験合格者に最大月20万円を支給）
個人の強みや適性、やりたいことに応じて、教育の環境は整っています。
・多面評価制度、MBO評価制度

＜その他補足＞
・福利厚生カフェテリアプラン
・WAP FAMOサポート（産前産後休業、産育休復帰ボーナス、短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）、育休取得率：女性100%、男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援
・自社健康保険組合
・WAP Health Care
・勤続10年表彰
・共済会
・Works Pension Plan制度（確定拠出年金、確定給付年金制度（DB／DC））
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・テレワーク手当（月額8,000円）※フルタイム勤務の場合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等