株式会社日立製作所

【田町】国内向け水力発電プラントの計画ならびプロジェクト管理（日立三菱水力へ出向）

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【配属組織について（概要・ミッション）】
日立三菱水力は2011年に日立製作所，三菱電機，三菱重工の３社が水力事業を分離後に統合して設立された会社であり、社員は主にこの３社からの転籍者（月俸者のみ）ならび出向者より構成されています。水力センタ配属後は日立三菱水力へ出向（月俸者の場合は転籍）となります。
日立三菱水力の事業は「水車発電設備及び付帯設備の設計・開発、製造及び製造管理、据付工事・試運転及びアフターサービス」であり、事業拠点は東京（本社），日立，大甕，神戸，高砂があります。本募集元である水力技術部　プラント技術一課は東京（本社）にあります。

【職務概要】
課長やチームリーダの指示の元、担当プロジェクトの社内の技術取り纏め者ならび顧客窓口として、プラント工事の受注前活動、プラント計画、プロジェクト管理を行います。

【職務詳細】
受注前活動：予防保全／リハビリ案件、新設／リプレース（スクラップ＆ビルド）案件の提案活動、見積取り纏め、顧客・社内関係部門との技術打合せ。
プラント計画・プロジェクト管理：受注案件のプラント設計取り纏め、プロジェクトのマネージメント業務（進捗管理や損益管理）、顧客・社内関係部門との技術打合せ、不適合対応　等。

【働く環境】
配属組織：東京（本社）内の水力技術部　プラント技術一課。課内には対応する電力会社毎に分けたA，B，Cの3チームあり、いずれかに配属となります。各チームの人員は5～7名で年齢層は20代後半から50代後半（一部シニア層あり）です。
働き方：東京赴任となります。在宅勤務も可能ですが、基本は出社。職務内容より、客先、現地、社内各拠点等への出張があります。

■日立三菱水力株式会社の事業内容
水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気系もしくは機械系の設計経験、または電機関連プラントのプロジェクト管理経験。

■歓迎条件：
・一級電気施工管理技士または技術士の有資格者。
・海外への赴任経験、海外案件の経験。
・基礎的な英語力（読み書き、メールに支障のないレベル）を有する。

＜勤務地詳細＞
日立三菱水力株式会社
住所：東京都港区芝5丁目29-14 田町日工ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など