掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

株式会社桃太郎不動産

【西千葉駅すぐ】営業部・マーケティング課◆賃貸営業部署(リーシング課)のサポート業務

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【西千葉駅すぐ】営業部・マーケティング課◆賃貸営業部署(リーシング課)のサポート業務

■業務内容
当社は、昭和55年創業より、賃貸物件、アパート・マンションの管理をメインに手掛けている不動産会社です。当社にて、賃貸営業部署(リーシング課)のサポート業務を中心とした主に内勤業務をお任せします。

■具体的には
・Webなどの反響から来店までの集客・日程調整
・Webの更新などメンテナンス・更新
・来店までの経路などデーター分析
・契約書の作成

■業務の特徴
・賃貸営業を行う部門とは別の部門となります。
・集客の手法はWebでの広告がメインとなりますので、飛び込み営業や営業電話は一切行いません。その環境において、来店までの日程調整、賃貸営業への引継ぎ、Web上の魅力化、SNSなどの更新、今後の集客に向けた分析のまとめなどをお任せします。
・ノルマはありませんので”お客様第一”の丁寧な対応を求めています。強引に来店を促したり、契約を進めるようなことはありません。

■入社後の教育体制(研修・OJT体制等)
不動産賃貸に関する一般的研修、社内システムの説明等のone on one研修またはWeb研修あり。
一人立ちの目安時期:2ヶ月

■配属先/組織構成
・配属先名称:営業部・マーケティング課
・メンバー情報:30代男性1名、20代女性1名、パート女性1名
・職場の雰囲気:若手中心、穏やかな雰囲気です。

■働き方
所定労働時間:8時間(休憩時間:60分)、7時間(休憩時間:60分)の日あり
・就業時間:9:00(始業)~18:00(終業)、2~3月を除く日・祝は10:00(始業)~18:00(終業)
・繁忙期である2~3月は週1日程度の休み、閑散期はその分休みが多くなるなど月によって変動します。

■事業の優位性
昭和55年の創業以来、賃貸管理を業務の中心に据えており、1店舗展開の不動産管理会社としては千葉県でもトップクラスの受託管理戸数を有するものと思います。特に、総武線『稲毛駅』『西千葉駅』『千葉駅』、京成千葉線『みどり台駅』の周辺物件を多数抱え、学生・法人・外国人向けなど様々なニーズにお応えできるサービスを展開中。更なる発展を遂げるために挑戦を続けています。管理報酬や家賃等の安定収入があるため、目先の利益にとらわれず、社員が安心して働ける職場であることをこころがけています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・基本的なパソコンスキル(タッチタイピング、簡単な EXCEL 関数、メール、LINE 等)

■歓迎条件
・接客または電話応対の経験
・不動産の賃貸に関する業務経験
・WebやSNSの運用経験
・Webを中心としたマーケティング戦略に興味のある人
・普通運転免許(オートマ限定可)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市中央区松波2-8-6
勤務地最寄駅:JR総武線/西千葉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

現状では1店舗のため予定していませんが、将来的に支店が増えた場合等は可能性あり。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:2070時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:5~10時間※2月~3月は部署により20~30時間程度※所定労働時間7時間の日あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

給与

<予定年収>
340万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~280,000円

<月給>
200,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は目安です。経験・能力を考慮し決定します
■賞与:年2回(評価制度に基づく賞与支給制度あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給(月1万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳
再雇用制度65歳迄

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
通常のOJT、外部研修

<その他補足>
・資格手当(宅地建物取引士1万円/月)
・退職金共済
・自転車通勤(全従業員利用可)
・服装自由(ただしオフィスカジュアル)
・出産・育児支援制度(男性の育休取得実績あり)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数106日

・シフト制(基本は水曜定休+他シフト制)※毎週固定で休日となる曜日:水(2~3月を除く)
・長期休暇:夏期7~8日、年末年始7~8日、GW5日程度
※1年単位の変形労働時間制

会社概要

事業概要

■事業内容:
・不動産取引全般(賃貸・売買)
・賃貸管理業務
・住宅のリフォーム
・損害保険代理店

所在地

〒260-0044
千葉県千葉市中央区松波2-8-6

設立
1980年6月
従業員数
18名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011520150

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