掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

株式会社ベター・プレイス

【リモート可】営業企画◆社会貢献性◎/業界トップクラスの導入実績・企業年金基金サービス◆年休125日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【リモート可】営業企画◆社会貢献性◎/業界トップクラスの導入実績・企業年金基金サービス◆年休125日

【社会貢献◎・社会を支える企業年金基金のコンサルティング企業/11期連続2桁増収・同業界でトップクラスシェア企業/将来の日本を支える若い世代や中小企業を支える事業を展開】
◆リモート可/年休125日・土日祝休み/ウエルカム休暇(年次有給休暇と別に2日付与)◆

■職務内容:
保育/福祉/介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を運営する弊社にて、事業企画をお願い致します。
・生産性向上のため、システムの企画立案、導入、実施
・業務改善策の企画、導入

■研修内容:
企業年金業務が未経験でも充実したOJTや外部研修を通じて知識を深めて成長できる環境は整っており、業界未経験者でも活躍しております。

■当社について:
保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年に設立。加入者数は6万7千人、導入法人数は2,263社を突破しており、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。
◇役員自らテレワークを導入するなど、社員も利用しやすい環境の構築や、働き方改革推進のため、業務効率化をあげる施策や自由な働き方を実現するために様々な施策を積極的に取り入れております。
◇ニッチな業界であり、競合他社が少なく、同業界においては確固たる地位を築きつつある同社。他社が参入する前に、業界内での基盤を構築するべく業務展開を行っております。

■はぐくみ企業年金の概要:
https://bpcom.jp/services/hagukumi/

■事業詳細:
・はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務
・企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金(DC)」を中心に、設計から導入、運営管理を実施
・福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下どちらかのご経験がある方
・VBAやマクロでのデータ集計のご経験
・システム導入のご経験や携わったご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F
勤務地最寄駅:有楽町線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
本採用と同条件
※評価・賞与算定の対象外となります

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):214,755円~258,530円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:53,310円~64,230円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
288,065円~342,760円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(5月/11月)
■昇給:年1回(10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万円まで支給
住宅手当:都市生活手当として、20,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社満3年以降適用

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助制度あり

<その他補足>
■ウェルカム休暇:
新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
■テレワーク制度有り:
■時差勤務(30分以内)可能
■病児・病後児保育利用補助:
小学校卒業までの児童を養育する社員は、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、
会社が3,000円/日を上限に補助いたします。
日数は2日以上から申請でき、日数上限はなし。
■前給制度:
当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季休暇:5日
■年末年始休暇:5日
■年次有給休暇:半休取得も可
■ウエルカム休暇:試用期間終了後2日付与
■生理休暇、子の看護・介護休暇、産前産後・育児休暇
■季節休暇・特別休暇

会社概要

事業概要

■事業概要
既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。
・退職金および企業年金制度(DB・DC)の導入設計
・福祉業界向けITシステムの開発・提供
・福利厚生制度の制度設計・提供:退職金制度やカフェテリアプランの提案もあわせて行っています。

所在地

〒160-0002
東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F

設立
2011年10月
従業員数
94名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011520237

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