掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

華為技術日本株式会社

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【東京/大阪】ディスプレイ向けの画像処理アルゴリズム技術者◇HUAWEIの日本法人/年休125日

正社員
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仕事内容

【東京/大阪】ディスプレイ向けの画像処理アルゴリズム技術者◇HUAWEIの日本法人/年休125日

【売上高11兆円超を誇る中国のファーウェイが100%出資する日本法人/世界人口の1/3の通信環境をサポート/170以上の国と地域で事業展開/特許取得数10万件以上/売上高の10%以上をR&Dに投資/個別インセンティブ多数/就業環境も良好◎】

■業務内容:
・LCD/OLED等ディスプレイ向けの画像処理アルゴリズムの開発。
・次世代画質改善IPの設計、ならびにPQ LSIの設計・開発サポート
・ディスプレイの画質評価および問題の分析・特定
・業界最新技術動向の調査、および、新規技術の提案と開発

■募集背景:
ディスプレイ画質アルゴリズム技術者を募集します。これまでの画像処理アルゴリズム開発経験と創造力を活かし、社内の製品事業部・技術開発部および外部サプライヤーと協業し、次世代ディスプレイモジュール最先端技術の開発に従事していただきます。

■当社について:
◇ファーウェイ(中国語表記:華為技術、英語表記:HUAWEI)は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。19万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業・法人向けICTソリューション事業・コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。
ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。
◇ファーウェイ・ジャパン (華為技術日本株式会社)は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれかの能力・経験を有すること
(1)OLED向け画像処理アルゴリズム開発経験(IR drop補正、DeMura など)
(2)C、C++、C#、Java、Python等を用いた画像処理ソフトウェア設計経験
(3)「SDR/HDRの変換技術、トーンマッピング、色域マッピング開発経験
・ディスプレイの光学評価経験
・10年以上のディスプレイPQアルゴリズム開発経験
・画像処理品質評価手法に関する知見

勤務地

<勤務地詳細1>
中之島ダイビル
住所:大阪府大阪市北区中之島中之島ダイビル 6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京研究所
住所:東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
大阪、東京、応相談

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
900万円~1,500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):9,000,000円~15,000,000円

<月額>
750,000円~1,250,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※最終的には候補者の現在年収を基づいて検討いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給。
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■産休・育児休暇制度
■介護休暇制度
■健保組合の福利厚生施設が利用可能
■語学研修
■語学研修補助金
■文化体験(月餅、ちまき、水餃子作りなど)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇:入社4か月目~(最高付与日数20日。試用期間(3ヶ月)後に支給/入社月により按分)、夏季休暇4日間、病気休暇4日間、慶弔休暇あり。

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社は、中国のファーウェイ・テクノロジーズ(Huawei Technologies Co, Ltd)が100%出資する日本法人です。2005年に設立し、日本市場向けにファーウェイ製品・ソリューションの販売、サポートの提供を行っています。
具体的には、通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、日本市場の顧客のニーズに応える幅広い製品やサービスを提供しています。

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町1-5-1

設立
2005年11月
従業員数
1,081名
上場市場名
非上場
資本金
4,564百万円
売上高

12,200,000百万円

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011520371

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