掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

paiza株式会社

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【リーダー候補】CRM(マーケ機能立ち上げ・推進)◆フレックス/土日祝休/エンジニアキャリア支援

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【リーダー候補】CRM(マーケ機能立ち上げ・推進)◆フレックス/土日祝休/エンジニアキャリア支援

【IT人材不足・生産性停滞という社会課題に取り組むスタートアップ企業/フレックス/年休120日以上・土日祝休み】

■業務概要:
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを通じて、IT人材不足解消と生産性向上という日本の社会課題に取り組む当社にて、CRMマーケティング機能の立ち上げおよび推進をお任せします。
具体的には、社内に蓄積されている約80万人ものユーザー会員の動向データの収集、整理、分析を通じた課題の把握を行い、潜在顧客への認知・興味喚起・理解促進に至るまでのナーチャリング戦略の立案・実行、当社サービス利用ユーザーの体験価値向上を目指す施策の企画・実行を担当していただきます。

■業務詳細:
・会員データおよび会員動向データ収集/分析と課題把握
※事業変数が多く、より難易度の高いCRMマーケティングの経験を積むことが可能
・会員セグメントごとのCRM戦略の立案/実行
・会員向けのコンテンツ企画/制作
・PUSH型コミュニケーション施策(スカウト、メルマガ、架電)の企画、推進、効果検証
※架電チームは別組成
・ユーザー接点創出のため設計、実装、運用
・営業部門およびプロダクト部門との緊密な連携
・価値あるデータ蓄積、活用のためのデータ基盤設計

■期待すること:
社長、営業/プロダクトの責任者と密に連携しながら、ユーザー会員とのコミュニケーションの最適化のためのCRM戦略を立案し、自らその戦略を実行・推進していただくとともに、当社のCRMマーケティング機能の確立を担っていただき、LTV(ライフタイムバリュー)の最大化に貢献いただくことを期待します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CRM領域のマーケティング業務経験(2年以上)
・CRM領域での顧客データ分析と戦略立案の経験
・メールマーケティング、SNSマーケティングの経験
※単なる送信、投稿だけではなく、ユーザーのインサイトを深く分析し、そこから戦略・戦術へ落とし込んだことがあること

■歓迎条件:
・マッチングビジネス(人材業界を含む)もしくはWeb/IT業界における勤務経験
・スタートアップでの勤務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■標準となる1日の労働時間:8時間(休憩60分)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):372,093円~531,561円
固定残業手当/月:127,907円~182,725円(固定残業時間44時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~714,286円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■想定年収内訳:月給12ヶ月分+業績賞与(年4回)
※業績賞与は業績・評価変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合)

<教育制度・資格補助補足>
■業務に必要な書籍は社費で購入可能

<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
■別途インセンティブ制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※有給休暇:入社日に2日付与、入社3ヶ月後に8日付与
■年末年始休暇(12/29~1/4)、リフレッシュ休暇(夏季、3日間)、特別(慶弔)休暇

会社概要

事業概要

■ミッション: IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向けダイレクトリクルーティング(DR)プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けDRプラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向けDRプラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F

設立
2012年2月
従業員数
143名
上場市場名
非上場
資本金
392百万円
平均年齢
36.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011520505

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