株式会社Photosynth (フォトシンス)

【田町】情報システム担当※社内IT環境の整備・推進等◆グロース上場／IoT×SaaS／残業10h程度

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～業界トップシェア／累計8,000社以上の導入実績／スマートロックシステム【Akerun】を強みに成長を続ける優良企業／フレックス制／残業10h程度～

■業務内容：
情報システム担当者として社員が利用するwebツールの運用、管理から業務課題に応じた導入やルーターなどハード面での社内IT環境の整備、管理運営、推進なども担当いたします。上場して3年が経ち、事業を多角化していく第二創業期に突入しています。営業や製造、クリエイティブなど職制ごとに業務課題もあり、ハード面・ソフト面、双方でのIT環境整備が急務となっています。

■業務詳細：
・社内ネットワーク・サーバー構築
・IT資産管理
・ヘルプデスク・サービスデスク業務
・PC設定
・セキュリティ対策
・社内システム改善
・社内利用サービスの運用・保守
※はじめは、社内のヘルプデスクやアカウント管理から社内業務に慣れてもらい、その後、社内IT全般の改善に従事してほしいと考えております。

■使用技術：
OS：Mac OS, Windows10,11, Linux
SaaSサービス：Google Workspace, Slack, MS365, Confluense, Prime Drive
インフラ：オンプレサーバー(Linux Server), ネットワーク機器（YAMAHA RTX, NEC UNIVERGE など）

■チーム構成：
情報システム室の配属となります。室長はCISO（最高情報セキュリティ責任者）が兼任しており、その下にメンバーが1名います。

■働き方：
・社内ネットワークを取り扱うため、出社を中心としていますが、リモートワークの勤務活用も可能です。
・現メンバーの残業時間は10h程度となっており、フレックスも活用可能なため、メンバーによっては早めに来て早めに上がる人もいらっしゃるなど働きやすい環境です。（タスクに応じて想定以上の残業が発生する可能性もあります）

■この仕事をする魅力：
・現在を事業多角化に伴う第二創業期と位置づけ、今後の人員増に伴い、ハード面・ソフト面双方でのIT環境整備が急務となっている中で、裁量を持って仕事に取り組むことができます。
・ISMS取得による国際基準に則ったオペレーション運用経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・社内情報システム担当としての実務経験2年以上
・ネットワーク機器（ルータ、AP、スイッチ等）の設定・管理の実務経験
※ベンダーコントロールや外注管理のみではなく、実務を担当した経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・IT関連の資格保有（例:CCNA、LPIC、AWS認定等）
・Google Workspace, Office 365等のクラウドサービス管理経験
・情報セキュリティに関する知識・経験
・CCNA、ネットワークスペシャリストの資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15F
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
基本的に勤務地変更を伴う異動は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、14:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助

＜その他補足＞
■スマートフォン貸与
■高スペックPC貸与
■表彰制度
■住宅通勤補助手当…3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1ヶ月分の金額となります）
■通勤手当補足…リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給
■働きやすさ向上：リモートワーク、カフェスペース、フリードリンク
■コミュニケーション強化：サークル活動、ご飯会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社日に10日付与以降1年毎に付与）、特別休暇5日（エネチャージ休暇3日※入社初年度は入社月により0～3日、工場見学休暇1日、五感で体験休暇1日）